ひまじんプログラマーでは「中堅層が足りない！」と言われているプログラミング界隈を救うべく、駆け出しエンジニアがレベルアップする話をしていきます！今回は『トップ企業の新人研修から学ぶ「ソフトウェアエンジニアとしての姿勢と心構え」　~前編~』です！トップ企業の新人エンジニアが一体どういう教育を受けてるのか？って気になりませんか？お！！こんなところでリクルート様が新人研修資料を公開してくれてるじゃないですか！という訳で、じゅんぺいと読んでみよう！というお話です。元のスライド資料を参考にかいちが咀嚼してお話ししてみました！長くなってしまったので、まずは前編。学び方を学ぶ編です。ぜひ元資料を見ながらお聞きください。(新人研修でこの内容をやるのか・・・・・・・精進せねば。)【紹介したサイト】・リクルート様のエンジニアコースの新人教育資料・紹介した「ソフトウェアエンジニアとしての姿勢と心構え」の資料・t_wada様のTwitter-----------------------------------------------------------------------------------お便りはこちらにラジオネームをご記入の上お送りください！[email protected]質問内容はなんでもOK！今困っていることや、キャリアについて、これからエンジニアを目指すにあたっての悩みなどどしどしご連絡ください-----------------------------------------------------------------------------------Twitterのフォローもよろしくお願いいたします！・かいち(https://twitter.com/KaichiWork)・のり(https://twitter.com/ittoku_ksm)・じゅんぺい(https://twitter.com/panpaaaaash)-----------------------------------------------------------------------------------BGM: MusMus様See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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