資金を投下しても事業が伸び悩んでいた中での藤田ファンドからの資金調達と事業の急成長、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを社内に浸透させるための仕組み作りについて深堀りさせていただいています。士業・管理部門人材採用に動かれている企業の方はぜひ「最速転職」サービスページをご覧ください！【アジェンダ】 0:00〜手嶋との最初の接点 2:27〜事業が伸び悩んだ2018年〜2020年 8:32〜 5人でのリスタートとコロナ禍からの急成長 12:44〜低空飛行時にサイバーエージェント藤田さんからの出資 20:50〜サイバーエージェントを参考にしたビジョンの社内浸透の仕組み作り 26:55〜 3年後・5年後の事業展開と海外進出 28:25〜今後の組織構想、募集採用ポジション詳細 34:20〜女性経営者としてのロールモデルへ【出演者】山本玲奈氏　株式会社ヒュープロ代表取締役 Twitter：https://twitter.com/shirahureyy 【ヒュープロ採用ポジション詳細】 https://www.wantedly.com/companies/hupro-inc 【参考URL】株式会社ヒュープロホームページ https://hupro.jp/ 「最速転職」サービスページ https://hupro-job.com/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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