🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役）今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心理的柔軟性」に詳しい石井遼介さんをお迎えしました。📚 石井遼介さんの書籍：『心理的安全性のつくりかた』『心理的安全性をつくる言葉55』『25の事例から学ぶ看護のための心理的安全性』🧠 ZENTechについてはこちら：https://zentech.jp/🎙 Voicy番組「ZENTechラジオ」もおすすめです！組織づくり・心理的安全性・人的資本について、ZENTech講師陣がゆる〜く語るチャンネルhttps://voicy.jp/channel/817831【Summary】このエピソードでは、職場における心理的安全性やチームの相互作用について深く掘り下げています。ゲストの石井さんを迎え、心理的安全性の重要性や、意見の衝突がもたらすポジティブな影響について議論しました。また、心理的柔軟性がチームのパフォーマンスに与える影響についても触れています。【Chapters】00:00 番組の紹介と目的01:40 心理的安全性の重要性03:07 チームのコミュニケーションと役割05:00 チームの相互作用とその意義09:11 心理的安全性と相互作用10:43 意見の衝突と心理的安全性13:08 心理的柔軟性の重要性19:05 マインドフルネスとコミュニケーション【ご相談・ご感想】以下のフォームより、ご相談を募集しております！※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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