ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -
Episodes
ep49 ただけんさん1回目
14 Jun 2026
Contributed by Lukas
あとで
#48 人事データ分析のフリーディスカッション改め雑談会💬
31 May 2026
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、初の試みであるフリーディスカッション回になります…！ホスト3人が自由に話し、...
#47 データ活用のためのコミュニケーションのコツ
24 May 2026
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、久しぶりに視聴者さまからのご質問にお答えしております！この会話では、データ...
#46 データの一元管理の大切さ【タダケンさんと考える、データ分析基盤の構築と運用のコツ】ゲスト:田中賢太さん
03 May 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：田中賢太さん（ちゅらデータ株式会社 シニアエンジニア）今回のエピソードでは、人事データ...
#45 AIによって人事は解散するのか【2025年11月12日開催 人事のAI・DX文化祭トーク】
19 Apr 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員...
#44 権力とピープルアナリティクス【ピープルアナリティクスと社会】ゲスト: 藤澤優さん
05 Apr 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員...
#43 犯罪心理とピープルアナリティクス【ピープルアナリティクスと社会】ゲスト: 藤澤優さん
22 Mar 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員...
#42 幽霊とピープルアナリティクス👻【ピープルアナリティクスと社会】ゲスト: 藤澤優さん
08 Mar 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員...
#41 藤澤さんってどんな人？自然,社会正義,犯罪心理,企業の不祥事【ピープルアナリティクスと社会】ゲスト: 藤澤優さん
22 Feb 2026
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員）今...
#40 人や社会のウェルビーングに貢献するデータ分析とは【コミュニケーションテクノロジーと仏教 - その４】ゲスト: 大成弘子さん(株式会社Interbeing)
08 Feb 2026
Contributed by Lukas
※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです...
#39 声の力はスポーツや教育にも応用できる！？【コミュニケーションテクノロジーと仏教 - その３】ゲスト: 大成弘子さん(株式会社Interbeing)
25 Jan 2026
Contributed by Lukas
※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです...
#38 慈悲の概念が感情理解に役立つ!?【コミュニケーションテクノロジーと仏教 - その２】ゲスト: 大成弘子さん(株式会社Interbeing)
11 Jan 2026
Contributed by Lukas
※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです...
#37 声で紐解くコミュニケーションテクノロジー【コミュニケーションテクノロジーと仏教 - その１】ゲスト: 大成弘子さん(株式会社Interbeing)
28 Dec 2025
Contributed by Lukas
※本シリーズで録音環境の影響により音声が聞き取りづらい箇所がございます。ご理解いただけますと幸いです...
#36 データ分析はどう役立つのか【報酬は何に支払われるのか - その４】
14 Dec 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。この...
#35 嫉妬との向き合い方【報酬は何に支払われるのか - その３】
07 Dec 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。この...
#34 なぜ人と比較する仕組みなのか【報酬は何に支払われるのか - その２】
30 Nov 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。この...
#33 業績・能力・期待値と報酬【報酬は何に支払われるのか】
23 Nov 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。この...
#32 性格特性を踏まえたコミュニケーション【ビッグファイブで自己紹介 - その３】
09 Nov 2025
Contributed by Lukas
【Summary】今回より満を持して?、我々の自己紹介シリーズが始まります！せっかくPeople AnalyticsのPodcastなので、ビ...
#31 それぞれの性格特性と違い【ビッグファイブで自己紹介 - その２】
02 Nov 2025
Contributed by Lukas
【Summary】今回より満を持して?、我々の自己紹介シリーズが始まります！せっかくPeople AnalyticsのPodcastなので、ビ...
#30 我々の性格概要【ビッグファイブで自己紹介 - その１】
26 Oct 2025
Contributed by Lukas
【Summary】今回より満を持して?、我々の自己紹介シリーズが始まります！せっかくPeople AnalyticsのPodcastなので、ビ...
#29 明日からできること【People Analyticsのスキルとキャリアについて】
12 Oct 2025
Contributed by Lukas
【Summary】引き続き、『People Analyticsのスキルとキャリアについて』シリーズとなります。この最終回では、明日か...
#28 AI時代にPeople Analyticsで求められること【People Analyticsのスキルとキャリアについて】
05 Oct 2025
Contributed by Lukas
【Summary】引き続き、『People Analyticsのスキルとキャリアについて』シリーズとなります。今PAに携わる方、今後携...
#27 People Analyticsに辿り着くキャリアとは【People Analyticsのスキルとキャリアについて】
28 Sep 2025
Contributed by Lukas
【Summary】今回から『People Analyticsのスキルとキャリアについて』シリーズが始まります！今PAに携わる方、今後携...
#26 People Analyticsとは何か【People Analyticsのスキルとキャリアについて】
21 Sep 2025
Contributed by Lukas
【Summary】今回から『People Analyticsのスキルとキャリアについて』シリーズが始まります！今PAに携わる方、今後携...
#25自由エネルギー原理とかライフハックとか【番外編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
07 Sep 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#24 AIも主体性も信頼も人的資本も全て繋がるお話【資本主義と人的資本とは - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
31 Aug 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#23 自己増殖する人的資本とは何か【資本主義と人的資本とは - 前編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
24 Aug 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#22 信頼するって大変だよねって話【心理的安全性よりも信頼 - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
17 Aug 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#21 信頼は"される"より"する"もの！？【心理的安全性よりも信頼 - 前編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
10 Aug 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#20 AI時代の主体性と発揮について【スキルよりも主体性 - 後編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
03 Aug 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#19 主体性はどのように生産性を高めるのか【スキルよりも主体性 - 前編 - 】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
27 Jul 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#18 人間もAIも振り返りが大事【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 後編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
20 Jul 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#17 AIの不確実性と人間の期待【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)
13 Jul 2025
Contributed by Lukas
🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト 代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメ...
#16 マネージャーとして評価や報酬とどう向き合うのか【評価・報酬制度について - その４】
06 Jul 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、評価や報酬制度についての様々な視点を考察し、リスナーからの悩みに対するア...
#15 内発的動機づけと外発的動機づけ【評価・報酬制度について - その３】
29 Jun 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、評価や報酬制度に関する様々な視点からの考察が行われ、特に内発的動機づけと...
#14 評価制度の歴史と種類【評価・報酬制度について - その２】
22 Jun 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、評価報酬制度に関する悩みを中心に、評価制度の歴史や種類、成果主義と能力主...
#13 目標管理は何のためにあるのか【評価・報酬制度について - その１】
15 Jun 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、評価制度と報酬制度についての重要性や、動機づけ理論、MBOとOKRの違いについて...
#12 ブリリアントジャークとの向き合い方【ブリリアントジャークへの対処法 - その４】
08 Jun 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、職場におけるブリリアントジャークについて、どのように向き合い、対処するか...
#11 ブリリアントジャークを生む社会的背景【ブリリアントジャークへの対処法 - その３】
01 Jun 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、ブリリアントジャークに関する社会的背景やビジネス文化、コミュニケーション...
#10 組織はなぜブリリアントジャークを手放せないのか【ブリリアントジャークへの対処法 - その２】
25 May 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、ブリリアントジャークという職場での問題について、組織がなぜそのような人物...
#9 ブリリアントジャークってどんな人？【ブリリアントジャークへの対処法 - その１】
18 May 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、職場におけるブリリアントジャークの影響とその特性について議論します。ブリ...
#8 パーソナリティテストの結果を現場で使うには【チームでパフォーマンスを出すには？ - その４】
11 May 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、チームのパフォーマンスを向上させるためのチームワークの重要性や、パーソナ...
#7 性格特性・パーソナリティを考える【チームでパフォーマンスを出すには？ - その３】
06 May 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、チームのパフォーマンスを向上させるための課題や、個別化されたコミュニケー...
#6 チーム作りに個別化が必要な理由【チームでパフォーマンスを出すには？ - その２】ゲスト: 石井遼介さん(株式会社ZENTech)
27 Apr 2025
Contributed by Lukas
🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役）今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心...
#5 チームの相互作用と心理的安全性【チームでパフォーマンスを出すには？ - その１】ゲスト: 石井遼介さん(株式会社ZENTech)
20 Apr 2025
Contributed by Lukas
🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役）今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心...
#4 明日からできること【管理職を増やすには？-その４】
13 Apr 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、管理職の育成とその重要性について議論し、具体的なアクションや組織の状態、...
#3 最近気になる管理職関連の施策【管理職を増やすには？-その３】
06 Apr 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、管理職を増やすための施策や日本企業における管理職制度の変化、求められるス...
#2 管理職になりたくない理由【管理職を増やすには？-その２】
30 Mar 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、管理職の必要性やその課題、管理職になりたくない理由、文化的要素、専門性と...
#1 管理職って何？【管理職を増やすには？-その１】
23 Mar 2025
Contributed by Lukas
【Summary】このエピソードでは、管理職の増加に関する課題や、管理職の役割、良い管理職の特性について議論し...