就像談分手一樣，「資遣」是我不擅長又害怕面對的議題！ 過程不但可能傷了對方的自尊與自信， 更擔心處理不當，演變成勞資爭議！ 直到這次資遣經驗，讓我重新看見它的另一種可能！ 這集，Landy 會與你聊聊： 身為領導者，該如何用更宏觀的角度來看待資遣， 又如何把一場艱難的對話，變成雙方重新出發的機會？ 尊重與坦率處理不適任的合作關係， 反而有助於雙方面對現實，引導對談、回歸理性！ 資遣不一定是結束，試著開啟雙方重新連結的契機吧！ 🧭 更多關於︱職場裡的人類圖︱Landy 文心藍︱https://www.facebook.com/ProjectorPath/ 六年級後段班，剛踏入人生下半場。 在職場，我是長期投身傳播領域的公關操盤手。 在家裡，我是兩個女兒的母親，穿梭在柴米油鹽的人妻，人女，與人媳。 原本以為職場與人生，已經經歷完大部份的可能，卻在邁入四十歲的後半場，因為接觸人類圖，而重新開啟自己的新副本。 💙 出版作品︱不辜負自己，就是最好的人生︱ https://reurl.cc/QEGeOO - Produced by Landy 文心藍 - 本節目由【PodcastCone】團隊、節目製作人Jocelyn Jhu製作播出 -- Hosting provided by SoundOn
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