前回の続きで、副業・兼業が日本の世の中に認められていく中で企業はどのように対策していくべきか、法改正が行われていく中で従業員が知っておくべき知識は何か等、若手実務家社労士と語りました。 【ハイライト】 ・副業を許可する会社のメリット(後編) ・副業先の会社側のメリット ・副業に関わる労働法関連の知識・副業・兼業による法改正に関して ・副業について伝えたい社労士二人からの提言本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000530177285OJTを副業で補う?職場教育の新しいカタチ職場で教えてもらえないなら、外で学ぶ。副業がOJT代替になる可能性続いて語られたのは、「副業がOJT(On-the-Job Training)の代替になる可能性」だ。職場の中で十分な教育が受けられない場合でも、副業を通じて実務スキルや自信を身につけることができると2人は語る。上司との相性が悪くても、副業先での成功体験が「本業への心のゆとり」をもたらし、結果的に社内人間関係も円滑になるケースがあるという指摘も興味深い。副業先の企業が得る“思わぬメリット”人材確保、多様性、専門性──副業を受け入れる側の視点とは?副業を「雇う側」から見たときのメリットにも言及があった。まず挙げられたのは人材確保。フルタイム雇用が難しい中、短時間でも労働力を確保できる点が大きい。また、専門知識を持った人材をスポットで活用できる点や、企業が想定していないバックグラウンドの人材が応募してくることで、社内の多様性や活性化が生まれるという副次的効果にも注目すべきだと語られた。残業代・労災・安全配慮義務…副業時代の法的リスク副業の「自由」と引き換えに生まれる、会社側の“責任”と“リスク”副業が当たり前になる中で、法的なリスクについても議論された。たとえば、本業と副業を合わせて1日8時間を超えた場合、その超過分の残業代は「後から契約した会社が支払う」という通達に基づく考え方がある。また、労災保険では近年、副業先の給与を合算して補償額を計算する仕組みに変更され、事故の背景が副業にある場合、本業の労災判断にも影響するようになった。こうした複雑さが増す中で、企業は副業先の就業状況にも注意を払う必要がある。副業解禁の“本気度”──会社のビジョンは問われている副業を認めるなら、そこに“戦略”があるか?が問われる時代へ田村は「副業解禁を単なる人件費削減の手段にしてはいけない」と語る。副業を通じて従業員が得たスキルや視点を社内に還元できる仕組みがあってこそ、会社の成長につながるという。具体的には、副業で得た知見を社内でプレゼンさせたり、新規事業に活用するプロジェクトを立ち上げるなど、「副業が会社の戦略と結びつく形」が理想であると強調された。「副業は誰のため?」──社会的セーフティネットとしての視点“生きるための副業”が増える今、制度の整備こそ急務オオタワ氏は最後に「副業をせざるを得ない人の存在」に言及。生活が苦しく、複数の仕事を掛け持ちしないと生きられない人にとって、副業は“キャリアアップ”ではなく“生存戦略”だ。にもかかわらず、社会保険や雇用保険の加入条件は未整備で、複数就業者のセーフティネットが機能していない。社会保険制度の再構築こそが、副業時代の“土台”であるという問題提起でトークは締めくくられた。~お知らせ~ サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。 人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。 話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。 パーソナリティー:田村陽太 産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナーとしてPRブランディング事業も手掛ける。 カバーアート制作:小野寺玲奈 サニーデーフライデーはTwitterをやっております。 アカウントは@sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください! またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください! ↓↓↓↓↓ bit.ly/3gbygo1 公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい! また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください!配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします!
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