今回、5冊目となるKindle書籍『自分軸で生きる人の経営論: 他人の正解に振り回されない判断軸のつくり方』を出版しました！👉書籍購入・ダウンロードはこちらhttps://amzn.asia/d/0cN3GmbE👉音声版(note)はこちら(現在準備中)「売上はいくら？従業員は何人？独立当初、その問いに振り回され続けた私が気づいた、本当に大切な経営の軸とは何か？」今回は緊急収録回として、私がKindle書籍5冊目『自分軸で生きる人の経営論: 他人の正解に振り回されない判断軸のつくり方』の出版した裏話をお話します。 2018年の独立当初、私は「経営の絶対的な正解がどこかにあるはずだ」と信じていました。経営者同士の会話では必ず売上や従業員数を聞かれ、それが会社の価値を測る指標だと思い込んでいた時期がありました。でもコロナ禍やAI技術の急速な発展を経験する中で気づいたのは、他人の言う「正解」や比較しやすい指標だけを追いかける経営は、変化に脆いということ。「どんな会社でありたいか」「どんな人生を送りたいからどんな経営するのか」この問いに自分なりの答えを持つことこそが、今の時代の会社経営者に最も必要なことだと実感してきました。本書は、経営学の教科書でも売上を伸ばすノウハウ本でもありません。私が独立から今日まで歩んできた軌跡と、その中で大切にしてきた自分軸の指針を5章にまとめたものです。▼ こんな方におすすめ✅ 独立・起業を考えている、またはしたばかりの方✅ 売上や従業員数だけで経営を測ることに違和感を感じている経営者の方✅ コロナ・AI時代の変化に対応できる経営の軸を持ちたい方✅ 自分らしい会社づくり・組織づくりを模索している方✅ 田村の経営哲学をもっと深く知りたいリスナーの方✍️【レビューのお願い】ぜひ私の書籍を読んで頂き、Amazonのレビューを書いて下さいますととても嬉しいです！・この部分が共感できた・この言葉が良かった・こういう人におすすめしたいなど、一言だけでも大丈夫です！📱レビューの書き方① 上記リンクからAmazonで書籍ページを開く② 下にスクロール③「カスタマーレビューを書く」をクリック④ 星の数を選ぶ(出来れば★5でお願いします！笑)⑤ 一言書いて投稿ボタンを押すこれだけでOKです！レビューの一つ一つが、これから読まれる方の参考にもなりますし、私自身の大きな励みになりますので、ぜひご協力をお願いします！今後も6冊目以降のkinlde書籍の執筆も考えていますので、その際はまた番組でご連絡させていただきます！引き続きサニーデーフライデーをよろしくお願いいたします！Kindle新刊・自分軸で生きる人の経営論 / 売上・従業員数より大切な経営の軸とは / 独立8年の社労士が語るコロナ・AI時代の経営 / 自分軸が信頼・人材育成・変化対応力を生む / 経営者の自分軸が組織マネジメントを変える理由 / 正解のない時代に自分だけの指針を持つ大切さ#社労士 #経営論 #自分軸 #Kindle出版 #独立起業 #会社経営 #AI時代 #働き方 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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