企業獎懲制度如何設計才不會出問題？企業獎懲制度診斷案例「高市長的助理費事件案例」

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】 【就診前，讓企業醫師來高歌】   傻瓜 我們都一樣 被對方傷了又傷 相信這個他不一樣 卻又再一次受傷   傻瓜 我們都一樣 受了傷卻不投降 相信付出會有代價 代價只是一句傻瓜   案例，近期頗具爭議性的話題，新竹高市長的助理費事件，在高市長在立委任職期間，被爆出助理遲到、請病假要扣薪，甚至連遲到、沒洗杯子都有價碼，雖然企業雇主可以與勞工約定應遵守的紀律、獎懲等規定，但應使勞工充分地瞭解其權利義務，並應避免濫用，且不得將扣薪作為懲罰的手段。   像是在顧問時最常遇到的勞資雙方的問題如下： 1. 上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？ 2. 員工違反公司規定，能扣薪作為懲處嗎？ 3. 雇主能否片面調降員工薪資？ 4. 能要求勞工「回捐」薪資嗎？ 這些勞資問題全都是不行的，因為勞基法規定，工資應全額直接給付勞工。   更多內容，馬上進入收聽企業醫生的診間！想知道更多勞資、創業、商管知識嗎？馬上往下繼續收聽更多「企業醫師」！   各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ 現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 每週二晚上21:00更新節目 等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

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