留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。【就診前，讓企業醫師來高歌】一個失敗的想法像場笑話熱的時候怕被開罰冷了以後看見自己夠傻人怎麼會如此容易感到害怕一個無味的保險像個謊話甜的時候只相信它苦了以後每一句都可怕人怎麼會如此難以把它放下今天診間議題，我們來談談「老闆大多認為，有投保勞保就足夠了，公司人數未滿5人，可以不用成立勞保的投保單位，真的是這樣嗎?」案例：新埔捷運站2號出口附近一棟大樓7月20日進行安裝冷氣機工程，施工單位安裝時疑未保持冷氣機牢穩，導致約30公斤重的冷氣機從大樓17樓處墜落，砸到正在等公車的黃女，緊急送醫後傷重不治。兩廳院資方則認為，陳員請特休並未經過主管核准，也「未完成請假程序」，因陳員在6月5日和6日堅持請特休未出勤，故記為曠職並扣薪。為什麼會發生這起離譜的意外？負責安裝冷氣的31歲李姓工人向警方供稱，當時以為已經安裝固定好了，因此鬆手，沒想到冷氣整台直接從17樓墜落掉下去；肇事後被帶回警局偵訊，他坦言自16歲就當學徒的他，並未取得相關證照，但是對於安裝「分離式」冷氣相當熟練。雇主根本沒有幫安裝工人投保勞保或相關保險，單純想用承攬來規避責任。更不用說該有的公共意外或營繕承包人等相關商業險也沒有投保，這些問題的嚴重性，各位老闆不能不注意。千萬別因小失大。勞工保險為強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環，所以各位老闆在招募網站上，先別把加保當成員工福利。更多內容，馬上進入收聽企業醫生的診間！想知道更多勞資、創業、商管知識嗎？馬上往下繼續收聽更多「企業醫師」！馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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