留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments 【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。【就診前，讓企業醫師來高歌】如果可以我想請假找同事來代替讓時間停止那場假期只想看到妳簽署文件和同意讓我放假去這是我賭上世界的決定今天診間議題，我們來談談「今天診間議題，我們來談談「生病請假在所難免！但別傳染到你的薪資結構!」?各位老闆，假別這麼多，到底該怎麼請假，怎麼給錢？勞工請假問題多，事假、病假、婚喪假、公假、產假、生理假、還有家庭照顧假…等。每種都不一樣，因應各種不同的狀況，產生不同的假別，到底該怎麼記錄，怎麼申請，要不要給薪水，相信許多老闆仍搞不清楚！各位老闆們，如果妳的公司常遇到員工有請假困擾，或是不清楚該請甚麼假別，要不要給薪水，請一定要找士銓來為您做診斷，以下提供幾個問題點，讓大家來做思考！ 1、員工偽造訃文、喜帖向公司申請喪假、婚假，在法律上會有什麼責任？ 2、員工請假時，雇主可否要求先將特別休假請完？員工請假結束，雇主可否要求變更請假是由為特別休假？ 3、不論病假事由為何，雇主可否均要求員工當日親持證明辦理請假？ 4、員工請生理假，雇主可否要求必須提供任何形式之證明文件？ 5、雇主可否要求員工一律不可以用簡訊或通訊軟體LINE請假？以上這五個問題，是近年來職場上常見的勞工爭議，若你等不及收聽下一集節目，歡迎你透過下方連結找到我諮詢~ 馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/tAP9jz28qg 每週二晚上21:00更新節目等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 本節目由感說創意有限公司共同製作 Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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