第59回 2024年労働法改正マルッと解説！「５つの注目すべき法改正！」
11 Jan 2024
Contributed by Lukas
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第58回 士業事務所の経営「絞る勇気！赤字からの脱却」
04 Jan 2024
Contributed by Lukas
【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第57回 士業事務所の経営「身銭を切る覚悟」
28 Dec 2023
Contributed by Lukas
【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第56回 士業事務所の経営「生産性＝売上／労働時間」
21 Dec 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第55回 「3社で勤務するパート社員」の社会保険加入
14 Dec 2023
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第54回 社会保険加入のメリット！「傷病手当金」と「出産手当金」
07 Dec 2023
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第53回 社会保険加入のメリット！「老齢」だけではない！「障害」「遺族」の手厚い補償
30 Nov 2023
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第52回 「年金事務所調査」とは？申告ベースだからこそ要注意！
23 Nov 2023
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第51回 「130万のへの対応」申請書類が超シンプル！？
16 Nov 2023
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第50回 「業務委託」と「雇用」の境目
09 Nov 2023
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第49回 アマゾンのフリーランスが労災認定！？
02 Nov 2023
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第48回 106万の壁「キャリアアップ助成金のコースを新設！」
26 Oct 2023
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第47回 130万の壁「壁を超えても扶養者認定される！？」
19 Oct 2023
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第46回 岸田政権から学ぶ「６つの社会の壁」
12 Oct 2023
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第45回 「確定拠出年金」は社員の自立性を育てる！？
05 Oct 2023
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第44回 【2024年10月から】「従業員51名以上の企業」に社会保険の適用拡大！？
28 Sep 2023
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第43回 【2023年9月から】「カスハラ」が労災認定の対象に！
21 Sep 2023
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第42回 ルール嫌いの久野勝也が提唱する「ルールブックセミナー」
14 Sep 2023
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第41回 「2024年問題」と「大阪万博」の関係性
07 Sep 2023
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第40回 「管理監督者」と「管理職」の違いとは！？〜勤務中に温泉入ったら管理監督者？〜
31 Aug 2023
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第39回 【2023年】最低賃金の引き上げ発表！
24 Aug 2023
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第38回 「カスハラ」の社内対応の悪さが「パワハラ」に！？
17 Aug 2023
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第37回 終業後や休日に行う取引先の接待は労働時間か？
10 Aug 2023
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第36回 ベースアップの実態！〜人件費はどこまで上がるのか？〜
03 Aug 2023
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第35回 中堅企業のバックヤードが大手に引き抜かれている！？
27 Jul 2023
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第34回 労働基準監督署の監査「具体的な監査項目とは？」
20 Jul 2023
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第33回 労働基準監督署の監査「事前予告と抜き打ち監査」
13 Jul 2023
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第32回 シェアNo.1のクラウド社労士業務システム「社労夢（シャローム）にランサムウェア攻撃！
06 Jul 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第31回 経営者は「解雇」を2つの視点で抑えよう！
29 Jun 2023
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第30回 ツイッター社の大規模な人員削減は「解雇」ではない！？
22 Jun 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第29回 知られざる！経営者が抑えておくべき2つの優良保険とは？
15 Jun 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第28回 社会保険の全体像！6つのライフイベントで捉えよう！【介護・傷病編】
08 Jun 2023
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第27回 社会保険の全体像！6つのライフイベントで捉えよう！【失業・出産育児編】
01 Jun 2023
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第26回 メンタル疾患の労災認定は利益相反になりやすい！？
25 May 2023
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第25回 知られざる！「労災保険」の7つの補償とは！？
18 May 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第24回 「デジタル給与」の解禁がもたらす労務の未来
11 May 2023
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第23回 意外と知らない！労災保険は経営者も加入できる！？
04 May 2023
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【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「...
第22回 「チャットGPT×社労士」による新たなビジネスチャンスは？
27 Apr 2023
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第21回 「有給休暇」の不満は「取得率」ではなくて・・・取りやすさ！？
20 Apr 2023
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第20回 「労働集約型ビジネス」は「固定残業代」が有効！？
13 Apr 2023
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第19回 「労働集約型ビジネス」の一丁目一番地は「勤怠管理」！？
06 Apr 2023
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第18回 【社員のSNS炎上】炎上した場合の5つの対策方法
30 Mar 2023
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第17回 【社員のSNS炎上】抑えておくべき7つのリスク管理
23 Mar 2023
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第16回 加速する「労務DX」は3領域を抑えよう！
16 Mar 2023
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第15回 【法改正】「60時間超えの割増賃金の引き上げ」と「育児休業取得率の公表義務化」
09 Mar 2023
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第14回 多すぎる壁！「103万の壁」「130万の壁」「150万の壁」
02 Mar 2023
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第13回 「試用期間」に解雇はできる？できない？
23 Feb 2023
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第12回 「服務規律」と「会社で大切にしたい価値観」の境目とは？
16 Feb 2023
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第11回 就業規則に「行方不明規定」は定められていますか？
09 Feb 2023
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第10回 就業規則は「いつ作る？」「いつ伝える？」「いつ変える？」
02 Feb 2023
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第9回 やばい就業規則！大惨事を招いた具体的な事例とは？
26 Jan 2023
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第8回 大企業の「休日」の最低基準は120日！では、中小企業の実態とは？
19 Jan 2023
Contributed by Lukas
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第7回 アルバイトの有給休暇の考え方とは？
12 Jan 2023
Contributed by Lukas
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第6回 「有給休暇」の基本的なルールを知ろう！
05 Jan 2023
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第5回 「有給休暇」の考え方で、経営者のスタンスがわかる！？
29 Dec 2022
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第4回 そもそも「労働法」とは？〜「労働条件の経済競争」の時代！〜
22 Dec 2022
Contributed by Lukas
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第3回 絶対抑えておきたい「労働時間」の話
15 Dec 2022
Contributed by Lukas
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第2回 そもそも「社会保険労務士」はどんな仕事してるの？
08 Dec 2022
Contributed by Lukas
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第1回 労務の「あるある」を語る番組はじめます！
29 Nov 2022
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