Kevin Baron
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first heard Dec 2025
last heard 20 Dec
Kevin Baron’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Und dann gibt es vielleicht doch nochmal die Führungskraft, die auch mit beiwohnt bei dem Team und am Ende ja auch die Entscheidung verantworten muss und dann sagt, ist ja alles schön und gut, dass wir jetzt hier so zwei Tage gearbeitet haben.
aber ich will, dass wir das so machen.
Ja, dann ist ja eine Entscheidung getroffen worden.
Und es wurden alle Positionen im Vorfeld zwei Tage lang gewürdigt, weil sie besprochen wurden.
Da würde ich dir gerne widersprechen.
Ja, genau.
Ich mache es ja extra auf.
Darauf wollte ich hinaus.
Die nachträgliche, also nehmen wir mal an, gesetzten Fall, es gibt einen legitimen Grund dafür, dass man sagt, das ist eine gute Option,
Aber die sind nicht realistisch, die können wir nicht umsetzen, weil Geld fehlt, weil keine Zeit da ist, Ressourcen knapp sind und so weiter.
Genau, also du hast gesagt, die Wertschätzung entsteht auch durch den klaren Rahmen, also durch eine Metakommunikation, die anfangs gebahnt wird, also die Regeln offengelegt werden.
Also mich interessieren die einzelnen Positionen und Interessen und wir dürfen auch mal gerne außerhalb des Realistischen vielleicht auch denken.
Nichtsdestotrotz muss am Ende das auch umsetzbar sein, also einen gewissen Realitätscheck muss es am Ende auch geben und
Und es muss auch etwas sein, was ich auch verantworten kann in meiner Rolle, denn ich muss die Entscheidung danach treffen.
Genau, wenn darüber die Transparenz besteht.
Genau.
Und zusätzlich noch dazu, aber ich werde es transparent machen, wieso ich mich dafür entschieden habe.
Und wieso vielleicht nicht für das Erste oder Zweite oder Dritte, sondern eher für das Vierte.
Also dadurch auch eine Wertschätzung, Würdigung für die Position zu haben, dass man nochmal erklärt, aus diesen guten Gründen können wir das jetzt zumindest nicht machen, aber es ist halt eine legitime Position, die man haben darf.
Das ist halt der Unterschied, glaube ich, zum... Du hast es sogar gesagt, also zu der nachhaltigen Beziehungsgestaltung, wie auch in einem Seminar.
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