Santiago Navarro-Rubio

lugar en la empresa y el objetivo debería de ser oye que la persona lo que busco yo es que diga mira es que quiero ser tu socio quiero trabajar tanto crecer tanto aportar tanto que me des acciones de compañía oye y te fijas en los títulos que tienen títulos universitarios y demás precisamente para unas posiciones sí para otras no

Para algunas sí, porque hay determinados skills que busco en unas personas.

Yo, por ejemplo, ahora tengo una posición abierta que sí que necesito que sea una persona que haya hecho un MBA, porque necesito que se encargue de la parte de servicio al alumno de postventa.

Y necesito que haya vivido la experiencia, ¿no?

Pero hay otros muchos perfiles.

Yo, por ejemplo, uno de mis socios, mis dos socios, por ejemplo, no me he fijado en uno de ellos, en ningún título venía a hacer animación 3D y es todo lo contrario de lo que nosotros hacemos, ¿no?

Y el tío, bueno, pues desde luego ha sido, bueno, pues un gran compañero de viaje, ¿no?

Yo aquí, Sergio, te lo cuento desde mi punto de vista, ¿vale?

Que estoy yo como empresario desesperado por contratar a gente, ¿no?

Digo, es una cosa que siempre estamos, ¿no?

Me encuentro varias cosas.

Uno, perfiles que directamente dejan el currículum y ya está.

O sea, ya no me meto en la parte de cómo es el currículum.

Yo creo que cuando una persona, lo que la empresa busca es el grado de interés.

Ese grado de interés no es que venga la entrevista y te diga, no, tengo muchas ganas y estoy muy motivado, no.

Yo aquí lo que haría Sergio lo primero es, desde insistir, desde llamar, no pasa nada porque una persona que esté buscando trabajo, llame, me da igual si es al Departamento de Recursos Humanos, al dueño de una compañía, al CEO, al director, a quien sea, y le diga, mira, es que quiero que me entrevistéis, realmente quiero que me conozcáis.

Creo que eso solo suma.

Porque ahora mismo nadie lo está haciendo.

La gente lo que está haciendo es esperar sentado.

Yo envío un email, envío ya sea a través de LinkedIn o sea simplemente, bueno, pues envían la oferta o posturean y ya la gente yo creo que es muy egocéntrica en el sentido que se cree que le van a coger en cualquier lado, ¿no?