Thomas Uhlendahl
speaker
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first heard Dec 2025
last heard 20 Dec
Thomas Uhlendahl’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
Trend
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Appearances
Und das gibt es leider.
Also ich komme wieder zu dem Beispiel zurück mit den 850 Leuten mit der Windkraft, dass da auch Menschen im Raum waren, die sich ans Mikrofon gestellt haben und
Und ganz klar gesagt haben, von wegen dein Argument zählt nicht, hat keine Bedeutung, ist mir auch egal.
Und das sind die Herausforderungen eben bei der Konfliktbearbeitung.
Irgendwann wird das jemand anders entscheiden.
Sei es ein Verwaltungsgericht, sei es, sei es, sei es.
Also in dem Moment eben, wo Menschen aussteigen.
Und dann kann auch niemand den Rahmen so bieten und halten, weil...
das ist so ein bisschen eine Theorie U quasi, angelehnt so dieses, den vertrauensvollen Rahmen gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, um vielleicht, also die Lösungen, davor stehen ja gemeinsame Zukunftsbilder, die entwickeln zu können.
Und wenn dieser Raum
verschlossen bleibt, weil Individuen sich verschließen, kann auch ich als begleitende Person diesen vertrauensvollen Raum anbieten, aber es ist immer noch, und da sind wir wieder bei Virginia Satir, verkürzt so dieses, wenn die Personen den Raum nicht betreten wollen und die Tür auf ihrer Seite zuhalten, dann tun sie es und ich kann immer noch zärtlich anklopfen, vielleicht verstören und anbieten, es wäre aber möglich und wenn du es nicht tust, dann wird halt was anderes passieren.
Wenn ich... Wie vom Licht ist...
Wenn ich den Raum dafür gebe, dass bei einer Konfliktbearbeitung die verschiedenen Positionen alle gesehen und gehört werden, dann findet ja schon in dem Prozess die Wertschätzung, die Anerkennung, die Würdigung als solche statt.
Und hinten raus brauchst du es vielleicht oder sehr häufig gar nicht mehr so sehr, weil
Also in der Mediation, wenn ich klassisch Mediation fünf Phasen, dann gehe ich ja erst in die Lösungserarbeitung, wenn diese Perspektivanerkennung stattgefunden hat.
Also der Raum dafür da war zu anerkennen, du hast eine andere Position als ich.
Und diesen Raum, wenn der da war und auch alle Parteien für sich gemerkt haben, die anderen gestehen mir das zu.
Dieses Gesehenwerden mit meinen Bedürfnissen.
Brauchst es hinten raus nicht mehr so viel, weil ich habe ja gemerkt, sie akzeptieren es, sie sehen mich, ich werde gesehen.
Und dann ist das Finden von Lösungen dahingehend leichter, als dass ich
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