会社でうつだとカミングアウトするって不安ですよね確かに偏見はあると思いますしかし、病気を理由に解雇できないって法律があるんです！もし、かなり不調なら、一回だけ休職して、しっかり治療して、再発予防までプランを立てることはお勧めです大切なことは不調を繰り返さないことです！マイナスをプラスにするヒントは、いたって簡単なんです。マイナスをプラスに変える歩き方は、飛躍のチャンス！第8１回は、【うつだと会社に伝えること】について、お話ししています。＊＊＊この番組は、Youtube、Instagram、noteでも配信しています＊＊＊ ↓ ↓ ↓ https://youtube.com/@user-vi3dw5ik5u?si=KMN7vj5jpX6-XiTT https://www.instagram.com/tanaka.rika?igsh=OW14cWtwN2cyMWc0&utm_source=qr https://note.com/3788 ＊＊　Facebook のNカフェは、こちらにどうぞ！＊＊ ↓ ↓ ↓ https://m.facebook.com/groups/289018090892944/?ref=share

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related