En este episodio hablo de algo que empezamos a implementar dentro de Cuadro y que cambió la forma en la que pensamos nuestro crecimiento: las metas SMART.No se trata de escribir deseos en una libreta.Se trata de definir con claridad qué quieres, por qué lo quieres y cómo vas a llegar ahí.Te cuento cómo funciona este sistema, cómo lo conectamos con nuestros Planes de Desarrollo Individual (PDI) y por qué las metas profesionales solo tienen sentido cuando están alineadas con tu vida personal, tu familia y tu salud.También hablo de algo que casi nunca se conversa dentro de las empresas: las finanzas personales y cómo influyen directamente en las metas que podemos cumplir.CAPITULOS00:00 – Introducción: por qué estos episodios de Cuadro generan tanta conversación00:39 – Qué estamos implementando en Cuadro: metas SMART01:59 – Qué es un Plan de Desarrollo Individual (PDI)02:46 – Cómo identificamos las competencias que debemos desarrollar04:23 – El momento en que entendí que faltaba algo en nuestro sistema05:39 – Qué significa SMART: metas específicas, medibles y con tiempo06:23 – Las tres áreas clave de la vida: familia, profesión y salud06:59 – Metas a 1, 5 y 10 años: cómo pensar en el largo plazo08:33 – Línea de crecimiento vs línea de sucesión dentro de una empresa10:30 – Por qué nadie puede ser indispensable en una organización11:47 – La “chispa” que enciende tu vida y cómo descubrirla12:56 – Por qué definir metas te da claridad sobre el camino13:32 – Ejemplo práctico de una meta SMART15:03 – La conexión entre metas y finanzas personales18:40 – El tabú de hablar de dinero en el trabajo20:10 – Por qué ordenar tus finanzas cambia tu vida21:00 – Cómo las metas personales y profesionales están conectadas21:25 – Cierre: por qué todos deberíamos hacer este ejercicio

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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