Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

ca vient des RH

RH & Démagogie : quand le discours déconnecte de la réalité

09 Oct 2025

Description

Dans cet épisode, on explore un sujet souvent mis sous le tapis derrière les grands discours corporate : la démagogie dans les politiques RH.Promesses de "care", leadership bienveillant, fresques des valeurs, Chief Happiness Officers, labels Great Place to Work et yoga sur Teams… Derrière ces discours léchés, que reste-t-il vraiment pour les salarié·es ? Serait-on en train de camoufler un désengagement latent sous des couches de communication bien-pensante ?À travers une touche d’humour et un regard critique, on explore les dessous de la démagogie RH et ce paradoxe : des entreprises qui investissent dans l’image sans jamais s’attaquer aux vrais chantiers en interne.[00'30] La démagogie au sein du milieu RH[01'15] La réalité derrière les paillettes de la démagogie[02’14] Chiffres clés[02'56] Premier exemple concret des attentes VS réalité de la démagogie[03'42] Deuxième exemple concret[04'24] Troisième exemple concret[06’47] La réalité économique des RH[07’53] Quelques contre-exemplesSpoiler : il ne s’agit pas de tout changer, juste d’oser dire non à ce qui n’a pas de sens.Tu as aimé cet épisode ? Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH !  📩 Pour nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous : [email protected]    Pour nous suivre :          Instagram: 👇👇  https://lnkd.in/ecqZ8-Q6      Linkedin 👇👇  ÇA VIENT DES RH        https://www.linkedin.com/company/ca-vient-des-rh/    Youtube 👇 👇  https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.