In deze podcast interview ik Judith Siegers, arbeidsdeskundige en hoogsensitief. We hebben het over wat een arbeidsdeskundige precies doet en wat een arbeidsdeskundig onderzoek is. En wat het voordeel is van een hoogsensitieve arbeidsdeskundige als je hoogsensitief bent en er in je re-integratie mee te maken krijgt. Ook beantwoorden we vragen als: Moet ik de werkgever en/of bedrijfsarts vertellen dat ik hoogsensitief ben? Waar moet ik op letten als ik een arbeidsdeskundig onderzoek onderga als hoogsensitief persoon? Op een gegeven moment hebben we het ook over de FML, oftewel, de functionele mogelijkhedenlijst. Je treft hier een link aan naar het voorbeeld van een FML - Functionele mogelijkhedenlijst Wil je contact leggen met Judith? Dat kan hier via haar LinkedIn profiel. https://hspenwerk.nl/Hoogsensitiviteit-reintegratie-het-arbeidsdeskundig- onderzoek

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related