I sundhedsvæsenet kan fejl få alvorlige konsekvenser, men fejl er uundgåelige. Spørgsmålet er, hvordan vi taler om dem, så fejl bliver til læring frem for skam.I denne episode sætter vi fokus på psykologisk tryghed som en afgørende forudsætning for patientsikkerhed, trivsel og et sundt psykisk arbejdsmiljø. Psykologisk tryghed handler om modet til at være sårbar og om at kunne sige højt, når noget er gået galt.Med udgangspunkt i konkrete fortællinger fra hospitalsverdenen fortæller sygeplejerske, psykoterapeut og forebyggelseskonsulent Bente Taagholt, hvordan skam, skyld og faglig stolthed kan skabe tavshed, og hvorfor tavshed ofte er farligere end selve fejlen.Det kalder på nye løsninger at gøre arbejdslivet mere holdbart i længden. Hvordan kan trivsel og fleksibilitet gå hånd i hånd med effektive arbejdspladser? Det undersøger vi i podcasten Det bæredygtige arbejdsliv.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related