Sende uns Deine NachrichtNadia Fischer hat mit der Gründung ihres Unternehmens Witty.Works eine Software-Lösung entwickelt, um Unternehmen einen unvoreingenommenen Sprachgebrauch zu ermöglichen. Die Macher/innen von ChatGPT täten gut daran, eine Kooperation mit witty.works einzugehen. Warum, erfährst du in dieser Podcast Folge.In der heutigen Arbeitswelt ist der Recruitingprozess ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Unternehmen suchen nach den besten Talenten, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Allerdings gibt es oft ein Ungleichgewicht im Recruitingprozess, das sich in Form von Diskriminierung, Vorurteilen und ungleichen Chancen für bestimmte Gruppen manifestieren kann. Dies kann zu einer Verzerrung der Mitarbeiterzusammensetzung führen und sowohl das Unternehmen als auch die potenziellen Kandidaten beeinträchtigen. In diesem Kontext ist es wichtig, die Gründe für dieses Ungleichgewicht zu verstehen und nach Lösungen zu suchen, um einen fairen und ausgewogenen Recruitingprozess zu gewährleisten.ShownotesVernetze dich mit Nadia auf LinkedInWebsite von Witty.WorksBuchempfehlung: What works - Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann | Das Foucaultsche PendelVielen Dank an Franz Kubbillum aus dem Top Executive Netzwerk GENIUS ALLIANCE für die Vernetzung mit Nadia Fischer.Support the Show.---Schließ Dich unserer Podcast-Community auf LinkedIn an und sichere Dir den Zugang zu exklusiven Inhalten und Vorankündigungen. https://www.linkedin.com/groups/8687316/ Videoaufzeichnung des Interviews Hintergrundinformationen zu unserem Interviewgästen Q&A-Sessions mit Norman Ankündigungen von Live-Podcast Produktionen Stelle deine Fragen an unsere Interviewgäste Exklusive Audio-Events mit unseren Podcast-Gästen ---Dieser Podcast wird produziert von: MARKENREBELL - Podcast Manufaktur: https://www.markenrebell.dewww.bundesverband.aiSupport the show________________ Du möchtest noch mehr? Abonniere den Podcast bei Apple oder Spotify, folge für noch mehr exklusive Inhalte (wie z.B. Videoaufzeichnungen und Hintergrundinformationen) unserer Podcast-Community https://geniusalliance.substack.com und vernetze dich mit Norman auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/muellernorman Bitte unterstütze unsere Arbeit und schreibe uns eine Podcast-Bewertung bei Apple und Spotify. Damit hilfst du uns, weiterhin spannende Gäste in den Podcast einzuladen, von denen wir alle lernen können.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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