Sende uns Deine NachrichtIch habe von Klaus eine Sprachnachricht mit einer sehr interessanten Frage erhalten, die ich in dieser Episode beantworten möchte. Gerade bei ihm in Vorpommern ist der Umgang bzw. Motivation von Personal für das Thema der Digitalisierung. Gerade hier, wo es so spannend wäre über die Digitalisierung, die weiten Entfernungen smart zu überbrücken, erlebt er immer wieder eine große Hürde. Seine Frage ist also: Wie kann man Menschen für dieses Medium bzw. Digitalisierung begeistern? Es ist eine Frage der Erweckung, sodass nachher die intrinsische Motivation vorhanden ist, sich selbstständig mit den Inhalten weiter zu beschäftigen. Klaus denkt, es sollte heute nicht mehr an einem wirklichen Kompetenzmangel im Umgang mit der Technik scheitern, sondern vielleicht doch viel eher an der restriktiven Haltung mit digitalen Medien in den Firmen. Wir sprechen daher unter anderem über folgende Dinge: * 1:34 Frage von Klaus * 3:55 Wie du zu diesem Podcast beitragen kannst. * 4:35 Wie schaffen wir es, dass die Leute intrinsisch motiviert sind, bei neuen Projekten mitzumachen? * 6:54 Wie kann Digitalisierung Arbeitsplätze sichern? *10:23 Was ist für alle drin? Das Unternehmen muss gewinnen, die Mitarbeiter aber auch. *13:15 Digitalisierung - Es geht nicht um’s Ersetzen, sondern um’s Ergänzen.*17:10 Hallte nach Leuchtturmprojekten Ausschau! Wie eine völlig neue Kultur entsteht.Shownotes: - Facebook-Gruppe “Markenführung und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/ - LinkedIn MASTERMIND Gruppe www.linkedin.com/groups/8687316/- Buch “Digitale Brandstiftung” www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungIch möchte dir noch ein Geschenk machen!Bist du selbst Unternehmer/in, Inhaber/in oder Gründer/in, dann begleite ich dich gern als UNTERNEHMENSBERATER in Fragen der Markenführung und Digitalisierung www.markenrebell.de/unternehmensberatung Ganz sicher hilft dir auch mein Buch DIGITALE BRANDSTIFTUNG www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungWenn du dich statt dessen dafür interessierst, wie du dich selbst als Persönlichkeitsmarke entwickeln kannst, dann empfehle ich dir einen Blick auf das Thema PERSONAL BRANDING ( www.markenrebell.de/personalbranding ) oder die PODCAST MASTERY ( www.markenrebell.de/podcastmastery ) zu werfen.Ganz egal wie du dich auch entscheidest – Bitte teile diesen Beitrag und gib uns deine Bewertung bei iTunes, damit auch andere von diesem Inhalt profitieren können. Und weil ich dein Engagement sehr zu schätzen weiß, möchte ich dir noch dieses GESCHENK machen www.markenrebell.de/dankeDanke für deine Unterstützung des Podcasts und bleib rebellisch ;-)Dein Fan NormanSupport the show (https://www.provenexpert.com/genius-alliance/dy2b/)www.bundesverband.aiSupport the show________________ Du möchtest noch mehr? Abonniere den Podcast bei Apple oder Spotify, folge für noch mehr exklusive Inhalte (wie z.B. Videoaufzeichnungen und Hintergrundinformationen) unserer Podcast-Community https://geniusalliance.substack.com und vernetze dich mit Norman auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/muellernorman Bitte unterstütze unsere Arbeit und schreibe uns eine Podcast-Bewertung bei Apple und Spotify. Damit hilfst du uns, weiterhin spannende Gäste in den Podcast einzuladen, von denen wir alle lernen können.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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