🧭 Le manager idéal existe-t-il vraiment… ou n’est-ce qu’un mythe tenace ?On a tous une image en tête du “manager parfait” : à la fois à l’écoute, clair, bienveillant, performant… Mais est-ce qu’un seul modèle peut convenir à tous ?🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, il est question de ce qui compte vraiment dans le management : au-delà des fantasmes, ce qui fonctionne, ce qui relie, ce qui fait la différence.💡 Au programme :🔍 L’idéal est subjectif : chaque collaborateur a ses propres attentes.🌱 Certaines qualités sont universelles : écoute, clarté, respect, reconnaissance.🔧 La clé : l’adaptation : manager, c’est ajuster son style en fonction des situations.🚫 La perfection est une illusion : les meilleurs managers sont ceux qui restent humains.🤝 Un bon manager, c’est une relation : ça se co-construit avec l’équipe, jour après jour.📌 Il n’existe pas de manager idéal… mais il est possible d’être le bon manager, ici et maintenant, pour cette équipe, avec sincérité et souplesse.👉 Quel est le manager qui a le plus marqué une carrière… et pourquoi ?DÉCOUVREZ HAPPY MOI : lnk.to/sT70cY👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:46 Introduction 21:13 L’idéal, une construction subjective1:52 Les qualités universelles attendues3:32 L’adaptation comme vraie clé5:19 L’illusion de la perfection6:03 Le “bon manager” est une relation6:38 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode7:03 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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