"Deus me livre ser líder!"Já ouviu isso?Eu ouvi recentemente.Se sua equipe enxerga a liderança como sinônimo de estresse, sobrecarga e noites sem dormir, o problema não é a liderança.É o modelo falido que ainda insistem em usar.É a forma que enxergam a sua liderança no dia a dia. Liderança leve não é opcional – é essencial!• Times que trabalham em um ambiente positivo têm 44% menos rotatividade.• Empresas com cultura de liderança engajadora são 21% mais lucrativas. O segredo? Encare desafios como oportunidades. Crie um ambiente de confiança (sem confundir leveza com bagunça). Dê autonomia ao time – controle sufoca, liberdade fortalece. Conecte propósito ao dia a dia – ninguém se motiva sem um ‘porquê’.E aí, liderar tem sido um prazer ou um fardo?É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...Gostou dessa visão?Concorda ou discorda? Comente aqui o que você pensa sobre isso! LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #QuebraDaEstagnação #LiderançaTransformadora #ProdutividadeReal #CulturaDeImpacto"

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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