¿Cómo cambiar el juego del talento cuando tu compañía está llena de milenials? Respuesta light: Exígeles. Respuesta correcta: Descífralos. Estos son los 3 tipos de milenial: 🚀El emprendedor, 🚶‍♂️el caminante y ⚓ el anclado. Cada uno tiene intrigantes particularidades… pero esta generación, llamada “Generación Y”, propone desafíos un tanto únicos. Por ejemplo: Piensan en proyectos pero no en el statu quo. Buscan certidumbre pero también dinamismo. No viven para trabajar pero tienen grandes metas. Comprender la forma de pensar milenial ayudará a más de un gerente que por ahí anda rasgándose las vestiduras a por fin enganchar correctamente a los milenials de su equipo. En este episodio de Rockcast Podcast, Sofía Díaz-Granados Villegas nos contará la anatomía de un milenial y nos ofrecerá 3 herramientas accionables para que las empresas puedan engancharlos mejor.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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