✅ Wat betekent vrouwelijk leiderschap in een wereld die nog vaak door mannen wordt bepaald?✅ Hoe combineer je empathie met duidelijke grenzen en een sterke visie?✅ En waarom moeten vrouwen soms eerst zelf geloven dat ze een plaats aan tafel verdienen?In deze aflevering van Sharpen spreken we met Indra Dewitte, algemeen hoofdredacteur van de Mediahuis-kranten Gazet van Antwerpen, Het Nieuwsblad en Het Belang van Limburg. We hebben het over communicatie, leiderschap en de uitdagingen waar vrouwen vandaag nog steeds tegenaan lopen in organisaties en aan de top van bedrijven.Indra vertelt over haar parcours van journalistiek bij VTM en VRT tot hoofdredacteur, en hoe ze leidinggeeft vanuit duidelijke communicatie, empathie en een sterke visie. We spreken over vrouwenquota, perceptieverschillen tussen mannen en vrouwen, het belang van representatie en waarom divers leiderschap betere organisaties creëert.Daarnaast gaat het over verandering begeleiden binnen een mediabedrijf in volle digitale transitie, mensen meenemen in nieuwe verwachtingen en hoe je tegelijk menselijk én duidelijk blijft als leider.Een gesprek over vrouwelijk leiderschap, verandering, communicatie en het durven innemen van je plaats aan tafel.Wat je te wachten staat:(00:00:00) Intro en kennismaking(00:04:00) Waarom journalistiek al vroeg duidelijk was(00:10:00) Van VTM en VRT naar hoofdredacteur(00:18:00) Wat vrouwelijk leiderschap voor haar betekent(00:24:00) Empathie, grenzen en moeilijke gesprekken(00:31:00) Waarom vrouwen zichzelf nog te vaak onderschatten(00:38:00) Vrouwenquota en representatie(00:45:00) Communicatie en samenwerking met vakbonden(00:52:00) Verandering begeleiden binnen media(00:58:00) Mensen meenemen in transitie(01:05:00) Wat ze wil doorgeven aan de volgende generatie

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related