Was nachhaltig einer der stärksten Hebel für richtig gute Leistung im Unternehmen ist? Beziehung. Nicht die „Afterwork“-Beziehung, sondern echte Verbindung im Arbeitsalltag.In unserer neuen Folge „von HR für HR“ sprechen wir mit Ludwig darüber👉 warum Beziehungen im Arbeitskontext weit mehr sind als „Soft Skills“👉 wieso echte Nähe im Team mehr Wirkung hat als jedes Incentive👉 und warum sie der wahre Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen sind.Auf LinkedIn vernetzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ludwig Evers⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über Ludwig⁠⁠⁠⁠Ich habe mehr als 30 Jahre lang auf Autopilot gelebt - bis es mich erdrückt hat . Was ich entdeckt habe, ist eine Methode, um generative Gespräche zu führen.Gespräche, die wie Portale sind zu - dem Leben, das ich leben möchte, - der Person, die ich sein möchte, und - der Welt, die ich erschaffen möchte.⁠⁠⁠⁠⁠Über HRlab⁠⁠⁠⁠⁠HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall. Damit Personalabteilungen wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit haben!

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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