第２６３回 【対談】仕事と遊びに今から全力で取り組めば充実した人生に繋がる！(後編、ゲスト：オルケスタ税理士法人代表　山下久幸さん)

社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶコーナー『教えて、あなたの働き方！』  今回のゲストは前回の続きで、福岡県福岡市を拠点に海外取引や資金調達が得意な税理士法人の代表として幅広く活動され、ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のパーソナリティーとしても活躍されているオルケスタ税理士法人代表社員の山下久幸さんと対談します。  ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』では、会社と社長の「お金」をテーマに、健康作りや時間の有効活用術、人生を生きていくためのライフハック等、ある意味会社経営、はたまた人生を生きていく上で大事なものである「お金」に関わるお話を配信されています。今回は今までの仕事のご経験と、独立から法人化までの経緯や、働き方で大事にしている事、またポッドキャスト配信の秘訣を山下さんから色々とお聞きしたいなと思います。※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。  【ハイライト】  ・今後の税理士としてのお仕事の野望や目標について・「顧問税理士」が無くなっていく社会について語る・オルケスタ税理士法人様の事業概要や業務分野について・山下さんの働き方のスタイルや大事にしている事について・ポッドキャスト配信の極意や秘訣を語る・若者がキャリア形成を行っていく上で大事な事・日本人の仕事観について語る本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000537627183オルケスタ税理士法人様の会社HPはこちらです。 https://orquestax.com/office ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のリンクはこちらです。 https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889 『会社と社長のお金を増やすラジオ』に田村がゲスト出演した回のリンクはこちらです。#301 人事労務シリーズ1回目　残業代、有給、給与で気をつけることhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536673885#302 人事労務シリーズ2回目　解雇・退職・パワハラなど気をつけることhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536798305#303 人事労務シリーズ3回目　採用・教育についてhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000536918846#304 人事労務シリーズ4回目　助成金・社労士の仕事についてhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1541108889?i=1000537034991山下久幸さんのTwitterアカウントはこちら(@yama1205)です。ゲストプロフィール：山下久幸さん九州産業大学商学部卒業後、税理士を目指し、大・中・小の税理士事務所での経験を積み、年商数百億円の上場企業から赤字経営の個人商店まで、様々な規模・業種を担当されました。2010年に税理士試験合格後、翌年の2011年に念願の税理士登録と同時に、即独立開業されました。2018年5月にオルケスタ税理士法人を設立され、海外取引や資金調達が得意な税理士事務所として幅広く活動されています。また現在、ポッドキャスト『会社と社長のお金を増やすラジオ』のパーソナリティーとしても活動されています。■「顧問税理士制度はいらない」？ 業界常識を疑うところから始める福岡を拠点とするオルケスタ税理士法人代表・山下久幸さんが語ったのは、業界の根幹を揺るがすような言葉――「顧問税理士なんて本当はいらないんじゃないか」。これは、スタートアップ企業の立場に立ったときに湧き出た疑問でした。起業したてのタイミングで、月3〜5万円、年間で数十万円の顧問料を払う合理性があるのか？そもそも相談しない月にまで費用を発生させる“顧問契約”という形式自体に、疑問を抱くようになったと言います。今後は、「必要なときにスポットで相談」というスタイルにシフトし、税理士業界の当たり前を揺るがしたい。そのために山下さんが続けているのが、ポッドキャスト、YouTube、Kindle出版などを通じた「最低限の税知識の可視化」です。■「顧問料がなくても食える税理士」になるためにとはいえ「顧問料がなくなったら食べていけない」というのが、税理士業界の本音。しかし山下さんは、「それは甘えだ」と言い切ります。安定収入に胡坐をかいて営業努力を怠れば、いずれ他業種に取って代わられる。「Airbnbがホテルを変え、Uberがタクシーを変えたように、税理士業界にもイノベーションは来る」と山下さんは語ります。だからこそ、“顧問に頼らない働き方”を自ら体現することが必要だとし、日々情報発信や新しい仕組みづくりに挑戦しているそうです。■なぜ「海外税務」と「資金調達」を専門にしたのか？法人設立以降、山下さんは「海外税務」と「資金調達支援」を2本柱としています。海外税務については、福岡・九州エリアに専門家が少なく、相談件数が集中した経験からニーズを確信。「穴場だったから始めただけ」という言葉に謙遜は見えますが、実際には、海外展開企業との接点が山下さん自身の好奇心と行動力に火をつけたことが理由だと語られました。一方で資金調達については、「黒字倒産を防ぐには“利益”より“キャッシュ”」という信念があり、経営者の資金繰り支援に喜びを感じているそうです。企業の将来を共に設計し、「○年後にこれだけ残す」という資産設計まで行うのが、山下流のサポートスタイルです。■自由度を高める「健康・時間・お金」の3軸山下さんが働き方において何より大切にしているのは、「健康・時間・お金」の3つの自由度。この3つが揃えば、人生の幸福度は99%まで上がると断言します。「店舗型のビジネスではなく、時間に縛られない働き方を選んでいる」と語る山下さん。仕事を軸に自由を拡張していくことで、ポッドキャストやセミナー、旅行、家族との時間もすべて両立できるようになると話していました。特に印象的だったのは、「人生のゴールは“墓場”。だからそこまでをどう楽しむかを逆算して生きる」という発言。将来を見据えたライフプランを緻密に組み立てる姿勢は、まさに“お金のプロ”としての生き方でした。■ポッドキャスト配信は“税務知識習得”の第一歩ポッドキャスト配信を始めたのは2020年。きっかけはコロナ禍での情報発信ニーズでしたが、今ではほぼ毎日配信されており、「顧問税理士がいなくても経営判断できるような“最低限の知識”を広めたい」という明確な目的に基づいています。「難しい話はYouTube、日常に近いテーマは音声で」と、媒体によって使い分ける発信設計も行っているとのこと。自身もポッドキャストで育ったからこそ、誰かの“耳の先生”になることを目指して続けているそうです。■若い世代へのメッセージ：「将来を見て、今の行動を決めよう」最後に、若い世代へのメッセージとして山下さんが強調したのは、「今の給料や評価ではなく、将来どうなりたいかで“今”を選べ」という考え方でした。転職や職種変更はどんどんすべきだし、迷ったら「過去の自分が好きだったこと」を掘り起こしてみるのがいい。山下さん自身、「金勘定が好きだった」「自由な働き方をしたかった」といった幼少期の感覚が今に繋がっていると振り返ります。山下久幸さんの生き方・働き方から見えてくるのは、“自由”を軸に仕事を再構築したいという強い意志でした。そのための実践として、情報発信・専門分野の特化・ライフプラン設計という多角的な戦略を展開しています。税理士という枠にとらわれず、「自分の人生を自分で選ぶ力」を多くの人に届けようとする姿勢は、これからの時代を生きるすべての働く人にとってのヒントになるはずです。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！

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