第61回 すべての人は、無意識の目標管理者！？
04 Dec 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 人間は「イメージしたものしか行動しない」／人間の意思決...
第60回 目標管理は、「自ら幸せな人生を創造する為の自己管理」！？
27 Nov 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 「評価項目」は「目標」である／定量管理＝ノルマ管理／さ...
第59回 「数字を上げても評価が下がる」制度！？
20 Nov 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 定性目標（コンピテンシー）だけでは足りない？／定量評価...
第58回 1on1が失敗する理由：「人事理念」と「評価項目」が共有されていない組織の罠
13 Nov 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 人事制度は「人が育つインフラ」／立場が人を育てる／「20...
第57回 評価項目は、「社長の武器」ではなく「共通言語」
06 Nov 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 有機的人事の現場／社長と社員の本音／厳しさの中の優しさ...
第56回 社員の覚悟が組織を動かす――「ボトムアップ」から始まる組織改革
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 社員の覚悟が組織を変える／恩返しとしての組織改革／保守...
第55回 理念を軸に進化し続ける「生きた人事制度」
23 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 人事制度に完成はない／ゼロから創設する人事部／複雑な課...
【お知らせ】メルマガ、はじめます。『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』
20 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼メールマガジン 『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキ...
第54回 経営者の覚悟が問われる――有機体人事制度という“企業戦略”
16 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 人数が多いと有機体人事は無理ですか？／社員数は関係ない...
第53回 対話とは「自己否定を促し、肯定できる自己を創造する」
09 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 対話を行う「道具」が有機体人事制度／対話（ダイアローグ...
第52回 教育の本質は、自らの「パラダイム」転換！
02 Oct 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 「制度」と「教育」が統合された「企業戦略」／教育の本質...
第51回 「良い組織」と「悪い組織」の違いとは？
25 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 良い組織と悪い組織／理念に立ち返る組織／自己保身／理念...
第50回 聞いてみなければ分からない人事の真実
18 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 認識のズレ／驚きの本音／有給をめぐるリアルな事例／ベテ...
第49回 誤解を生む財務開示、共感を生む財務教育
11 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 決算書の開示は是か否か？／役員報酬を伝えるべきか？／交...
第48回 法律の壁を超える、共感と共創の人事学
04 Sep 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 スタッフからの要求をチャンスに変える／対立を超えて共創...
第47回 採用は最強の教育現場だ〜若手が会社全体を語る瞬間〜
28 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 採用は教育の現場／若手が主導する採用戦略／理念を語る人...
【満員御礼！】9/16開催・無料Zoom「対話力」入門セミナー
21 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼お申込みはこちら https://shiroishi-seminar01.peatix.com ▼セミナー概要 ・開催...
第46回 人事制度はあってもなくてもいい！？──「人を育てる」が企業価値の中核
21 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 人を育てる／制度の「失敗」から「本質的問題」へ／企業価...
第45回 人事制度の「失敗」が教えてくれた、対話の必要性
14 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 ”制度設計”の成功と”制度運用”の失敗／不穏な空気感／...
第44回 「定量」と「定性」は裏と表の関係性！？
07 Aug 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 成果とプロセス／定量と定性／理念の具現化と定着率の関係...
第43回 「成果主義」に足りないもの──成果主義は善でも悪でも無い！
31 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 定着率が高まらない／成果主義／利益が上がっていない＝社...
第42回 会社特有の「言葉」を紡ぐ組織のこだわり
24 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 「お客様」と「ユーザー」／理念から落とし込まれた言葉／...
第41回 そもそも「1on1」の目的とは？
17 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 有機体人事における「1on1」の位置付け／自己成長支援／茶道...
第40回 【ゾッとした話】就業規則に衝撃の文言が！
10 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 就業規則に衝撃の文言／一生働ける会社／労基法至上主義／...
第39回 360度評価で見えた「本当に評価される人」の共通点とは？
03 Jul 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 360度評価で浮き彫りになる「見えない評価基準」／関係性構...
第38回 「教える先生」ではなく、「共に考える仲間」──コンサルの新しい立ち位置とは！？
26 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 関連会社を束ねる人事部／「シェアリング」と「コンサルテ...
第37回 【現場レポート】社長、一人で悩まないでください！
19 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 社員の覚醒／人事委員会で起きた物語／当事者意識の芽生え...
第36回 【現場レポート】離職率の高い職種には「給与２段階テーブル」！？
12 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 採用してもすぐ辞める現場／人が集まらない部署の制度設計...
第35回 【現場レポート】M&A後は「制度統合」を焦らない！
05 Jun 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 M&A後の人事統合／制度の即時統合は危険／3年ルールで信...
第34回 評価項目の「シラけ」を「納得」に変える３つの方法とは？
29 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 どこを評価して欲しいのか／哲学的な概念を議論をする／コ...
第33回 【有機体人事養成講座・超入門Vol.2】制度は“ゼロから作る”ものじゃない──再構成という選択肢
22 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 既存制度は捨てなくていい／再設計より再構成／使われない...
第32回 【有機体人事養成講座・超入門Vol.1】“合理”より“納得”を選ぶことの意味と価値
15 May 2025
Contributed by Lukas
▼今回の概要 社長とコンサルタントで作る制度／社員と“共に創る”制度...
第31回 「制度＝教育」になる瞬間 ── 有機体人事の真価とは？
08 May 2025
Contributed by Lukas
▼「有機体人事制度（教育）の究極のツボ」ダウンロードはこちら https...
第30回 評価は人を傷つけるのか、育てるのか？〜回帰すべきは「人の成長」〜
01 May 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第29回 地方企業の「在宅勤務」〜「見えない貢献」をどう見える化するか？〜
24 Apr 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第28回 「給与と財務の連動」が社員の「主体性」を引き出す！？
17 Apr 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第27回 有機体人事で「全社最適」を考えられる社員は生まれるのか？
10 Apr 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第26回 赤字決算を乗り越える〜 「人事委員会」が「経営戦略会議」に進化！？〜
03 Apr 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第25回 「好き嫌い」は評価に入れるべきか？
27 Mar 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第24回 「社長こそ評価されるべき！？」〜評価できない部下はいない！〜
20 Mar 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第23回 「パート社員」の評価をどう考えるか？
13 Mar 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第22回 「甘々評価」と「辛々評価」への対峙！
06 Mar 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第21回 うちの会社でも「共通の言葉」を創れますか？
27 Feb 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第20回 最低限おさえておくべき！人事のための「財務」とは？
20 Feb 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第19回 「財務」を切り離した人事制度の見えざるリスク
13 Feb 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第18回 360度評価の限界！？「見えない人をどう評価する？」
06 Feb 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第17回 「人事委員会」の段取りと手順を教えてください！
30 Jan 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
【公開収録】問題の本質は！？〜社内アンケート調査！90%が「会社の将来先行きが不安」〜
23 Jan 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi 202...
第16回 パッケージ化された人事制度ってどうなの！？
16 Jan 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第15回 「本音」には意味も価値もない！？
09 Jan 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第14回 経営者と社員は「二項対立」の関係！？
02 Jan 2025
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
1/13 緊急開催決定！＜突発＞公開収録 in 東京
26 Dec 2024
Contributed by Lukas
▼公開収録お申し込みはこちら https://forms.gle/sryNsh2Dop4KvJLZ8 ▼イベント概要...
第13回 想定外の「事件」が価値を生む！？
26 Dec 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第12回 「360度評価」は是か否か！？〜実践者の導入事例をご紹介！〜
19 Dec 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第11回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜２つの重要事項〜
12 Dec 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第10回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜人事委員会の組成〜
05 Dec 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第9回 100%納得のいく人事制度がこの世の中にあるのか？〜財務構造の開放〜
28 Nov 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第8回 「財務」と「人事制度」の関係性〜労働分配率を死守しよう！〜
21 Nov 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第7回 コンピテンシーとは？〜人事制度は「思考力」を高めるためにある！？〜
14 Nov 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第6回 対話とは？～意見の違いが価値を生む〜
07 Nov 2024
Contributed by Lukas
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第5回 対話とは？〜「話す」ではなく「聞く」〜
31 Oct 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第4回 「マネジメント」は「リーダーシップ」に内包される！？
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第3回 実力とは？〜「能力」だけでは足りない！？〜
17 Oct 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第2回 教育とは？〜「教える」と「育てる」の違いとは？〜
10 Oct 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...
第1回 有機体人事「混沌時代に人事制度はどうあるべきか？」
01 Oct 2024
Contributed by Lukas
▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_shiroishi ▼...