職涯診所

EP586【職涯微講堂】職場白目？應對「不會讀空氣」的三種人

11 Feb 2026

Contributed by Lukas

最怕空氣突然安靜！為什麼從新人到資深都有不會讀空氣的人？18分鐘，咖啡杯裡的職涯微講堂，一起揭開3種讓人...

EP585【粉絲敲碗】「國王人馬」來了，我該走嗎？！ 讀空氣、軟身段，以靜制動、先看風向

09 Feb 2026

Contributed by Lukas

部門空降老闆的舊識，自己原本是部門主管，不但工作被調整、還被邊緣化，該離職嗎？職場教練Simon建議，培養和...

EP584【雇主品牌】求職，找「懂你」的企業。從企業短影音、員工故事感受企業文化

05 Feb 2026

Contributed by Lukas

職場五代同堂，不只企業招募和留才傷透腦筋，跨世代上班族也在找自己的賽道。聽完這集，你可以從企業人資的...

EP583【雇主品牌】請病假，仍有全勤？！四大勞動新制上路！全勤獎金應按比例發放

03 Feb 2026

Contributed by Lukas

不敢請病假，怕影響考核或全勤獎金？！2026年勞動新制上路重點：1.保障病假權，全勤獎金不再是「全有或全無」...

EP582【粉絲敲碗】非名校，進不了大企業？！ 職場「超車」三大關鍵：組織信用、口碑、態度

29 Jan 2026

Contributed by Lukas

大公司、高薪資、屌職稱，是職場的夢幻工作？還是求職的三大迷思？不是名校畢業，就進不了大企業嗎？職場教...

EP581【職涯微講堂】沒忙什麼，卻累垮？用「鈍感力」搶救隱性過勞

26 Jan 2026

Contributed by Lukas

感覺自己過勞卻找不出原因？明明準時下班，工作上的事情也很順利推進，為什麼還是累成一攤泥？一些隱性職場...

EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶，如何生存？ 聰明向上管理，用「斧頭理論」掌握求救時機

20 Jan 2026

Contributed by Lukas

跨域轉職到新環境，部門只有主管和自己，主管忙到沒空教，有問題不知問誰？職場教練Simon建議「孤鳥新人」主動...

EP579【職涯微講堂】面試被問「離職原因」，能說實話嗎？

19 Jan 2026

Contributed by Lukas

「為什麼你離開前一份工作？」離職原因是轉職面試必考題，很多求職者認為「過於老實」陳述換工作原因反而會...

EP578【主管偷偷學】別讓「假和諧」毀了團隊！ 學會「刻意放火」，把衝突煉成競爭力

15 Jan 2026

Contributed by Lukas

會議中，團隊成員安靜、沒反應？！別以為這就是和諧！職場教練Simon分享，衝突不見得是壞事，就像身體痠痛可能...

EP577【主管偷偷學】衝突管理別急著滅火！學會「用火」，將「火爆衝突」轉為「團隊火花」

13 Jan 2026

Contributed by Lukas

真頭痛！員工投訴，頂尖業務為了救客戶，「踩線」搶了自己的訂單，身為主管的你，該如何處理？職場教練Simon比...

EP576【雇主品牌】訂單至上，卻輸了企業文化變革？ 組織改造的三大敗因與三大成因

08 Jan 2026

Contributed by Lukas

企業文化虛無飄渺，看不見、摸不著，想成功改造有多難？夥伴教練侯安璐分享三大敗因：1.領導人不支持，或光說...

EP575【粉絲敲碗】AI寫履歷，小心露餡！符合個人真實度，避免面試見光死

06 Jan 2026

Contributed by Lukas

「一本正經地胡說八道！」用AI寫履歷，如果只是copy & paste，小心大語言模型LLM自信編造不存在的完美細節，到...

EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬？「田字四宮格」辨識人才，主管給考績不再天人交戰

30 Dec 2025

Contributed by Lukas

當主管只有一塊錢，或年終考績A只剩一個扣打，但眼前有兩位部屬，一位「苦勞型」，辛苦一年、但沒達標，一位...

EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數，而是「合焦」的藝術？ 學會「關門開窗」彈性管理，平衡公平與激勵

29 Dec 2025

Contributed by Lukas

手心手背都是肉，如何幫部屬打考績？如果你也陷入「數字」與「情緒」的天人交戰，或當制度遇上意外，職場教...

EP572【粉絲敲碗】被主管「割韭菜」，為什麼很高興？！ 有拿有給，留下「升遷」買菜錢！

23 Dec 2025

Contributed by Lukas

心酸嗎？辛苦執行的專案，驗收前，主管突然說「換人接手」，獎金與功勞全進別人口袋。對於自覺辛苦耕耘卻被...

EP571 設計烘豆APP，咖啡小白變身杯測師。以探索問題為樂！以用戶體驗為成就

17 Dec 2025

Contributed by Lukas

在 UI/UX 設計師的工作中，「探索問題」（探討使用者需求、進行研究）是設計流程的重要一環。當設計師將這些需...

EP570【職涯微講堂】壓力超大，要離職嗎？

15 Dec 2025

Contributed by Lukas

壓力大想離職怕被說爛草莓？要忍到什麼程度才「符合社會標準」？停！先了解職場壓力的特質跟解決方式，再用...

EP569《謝謝你誕生在這世上》聽療癒系鋼琴家吳承澐的故事。給每個努力的你一個肯定與療癒

09 Dec 2025

Contributed by Lukas

當工作壓力讓你疲憊不堪，甚至想回家連燈都不開直接「躺平」時，請聽聽這集的療癒琴聲。曾獲總統教育獎的鋼...

EP568【職涯微講堂】同一職缺，重複投N次。是毅力？還是糾纏？

08 Dec 2025

Contributed by Lukas

多年後可以再投同一家公司或職缺嗎？HR會不會記得我、貼我標籤？ 多次重複應徵同一個工作，不能不知的求職眉...

EP567 跨世代管理必修課：先設制度「最低標」。方法可以彈性，但目標不能打折

04 Dec 2025

Contributed by Lukas

許多主管面對 Z 世代感到頭痛，尤其當團隊內有老中青不同世代的人才並存。這一集，先聽AI語音摘要，再聽職場教...

EP566 用「妥協的藝術」化解部門衝突。溝通不是爭輸贏，學老夫老妻的職場溝通術

02 Dec 2025

Contributed by Lukas

跨部門溝通卡關，是否讓您精疲力盡？這一集，先聽AI語音摘要，再聽職場教練Simon「歡慶五百集」live talk探討職場...

EP565【粉絲敲碗】高階主管強推親友應徵，專業和人情如何兼顧？從關心到關說？用流程守住用人專業防線

27 Nov 2025

Contributed by Lukas

部門缺行銷，財務部高階主管卻強力推薦沒有經驗的親友來應徵，三不五時從「關心」到「關注」、甚至「關說」...

EP564【雇主品牌】員工兼講師！核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術！將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化

25 Nov 2025

Contributed by Lukas

企業培訓員工，一定要請外部講師嗎？外來的和尚會唸經？不一定！企業講師廖孟彥分享，企業打造內部黃金講師...

EP563【主管偷偷學】客戶殺價，威脅轉單！他四兩撥千金。爭時效、拉高層級，用長期承諾穩住夥伴關係

20 Nov 2025

Contributed by Lukas

客戶揚言殺價，三小時內不降就轉單！偏偏公司總經理最恨削價競爭，總經理又出國談生意，如果您是總經理的職...

EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術！ 善用 But 引導溝通，取代 Yes or No二選一

18 Nov 2025

Contributed by Lukas

工作中，你敢說不嗎？說不，會影響升遷嗎？還是因為敢說不、有guts，反而更能脫穎而出？職場教練Simon提醒，「...

EP561【粉絲敲碗】工作壓力大，如何調適身心？ 遛狗x運動x玩空拍！他讓情緒從工作中抽離

13 Nov 2025

Contributed by Lukas

「下班，還在想工作！周日晚上煩躁，不想面對周一！全身不對勁，到處痛，隨身包裡有各種藥品！」這是你的症...

EP560 AI PM紅什麼？！年薪上看150萬！不用精通程式，但要懂AI技術、能和工程師溝通

10 Nov 2025

Contributed by Lukas

AI來了！PM產品經理升級為AI PM，薪資增加三成，年薪輕鬆破百萬；年資8到10年，輕鬆上看150萬！這一集，聽AI PM主管...

EP559 求職策略「撿石頭」，會變黑名單嗎？ 以時間換取空間，適度拖延，保留好名聲

06 Nov 2025

Contributed by Lukas

老是覺得下一份工作會更好？先進容易進的公司，等收到更好的offer再快閃？這一集，先聽AI語音摘要，再聽職場教...

EP558 外商轉本土，是天堂？還地獄？ 先懂公司文化！能打正規軍，未必能勝叢林戰

04 Nov 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽職場教練Simon「歡慶五百集」live talk分享自身轉職經驗，他從外派中國的外商經理、...

EP557【粉絲敲碗】如何化解工作負能量？ 量子力學3概念：轉場、同頻共振、觀察不承擔

30 Oct 2025

Contributed by Lukas

你的情緒，是會滅頂的洪水？還是會自然退去的浪潮？企業講師廖孟彥用「量子力學」三概念，化解工作負能量！...

EP556【雇主品牌】三步驟評估「育才」成效。破解迷思！員工培訓並非企業福利

28 Oct 2025

Contributed by Lukas

「上課很感動，下課不會動？！」這是您在公司進行員工培訓的痛點嗎？20多年企業講師經驗的廖孟彥提醒，看五年...

EP555【職涯微講堂】面試被說高學歷，該高興？還是難過？

27 Oct 2025

Contributed by Lukas

學歷好，是求職阻礙嗎？面試被說學歷高，是弦外之音嗎？如何應對看似友善卻又充滿陷阱的提問？20分鐘，咖啡杯...

EP554【主管偷偷學】預算舞林，人才辨識！ 遇到死硬派「以彼之矛 攻彼之盾」

22 Oct 2025

Contributed by Lukas

If you can't convince them, confuse them. (如果不能說服他，那就混淆他) 職場教練Simon把談判的心理戰術用在預算審查上，尤...

EP553【主管偷偷學】預算攻防！高手過招好緊張？！6步SOP，完美「做」預算

21 Oct 2025

Contributed by Lukas

預算，代表資源，影響業績，更攸關獎金！預算大會，是高手過招的攻防戰？是群魔亂舞互搶資源？還是明年KPI的...

EP552 穿梭公私的綠領人才 feat.環境部長彭啓明。非理工、文法商，百搭綠領人才。

16 Oct 2025

Contributed by Lukas

民間企業求快、講創意，在乎效率和市場機制；公部門求穩、重紀律，但有公權力和社會資源！環境部長彭啓明，...

EP551 從民間CEO轉進公職 feat.環境部長彭啓明。部長不是皇帝！音檔不用審，晚上line你不用回

14 Oct 2025

Contributed by Lukas

「到時候音檔就直接播出，不用送部長室！」環境部長彭啓明阿沙力，對自己完全負責。還在民間當氣象科學家，...

EP550【職涯微講堂】生理假有薪水嗎？每月一天？男生也可？

13 Oct 2025

Contributed by Lukas

「生理假」是女生特權嗎？有薪水嗎？每月只能請一次嗎？男生可請生理假嗎？公司或主管要求請生理假附上醫生...

EP549【粉絲敲碗】跨域轉職「零經驗小白」，行嗎？ 以終為始！盤點職能有沒有。若「有」借力使力，若「無」賦能準備

07 Oct 2025

Contributed by Lukas

跨域轉職，怎麼評估勝算？職場教練Simon提出五策略：1.研究目標職務和目前職務有哪些相同點和相異點。2.針對相...

EP548【粉絲敲碗】愛公司但恨主管，該走？該留？ 遞出橄欖枝！先蹲低溝通，再決定去留

02 Oct 2025

Contributed by Lukas

「這家公司不錯，但換個主管會更好！」這是你的心聲嗎？有20年人資經驗的David建議三種主動溝通的方式：1.邀約...

EP547【雇主品牌】當他身心崩落，如何接住每一位員工？不做這5件事，避免對方掉入情緒流沙

30 Sep 2025

Contributed by Lukas

「員工情緒失控，在公司二樓翻窗。」是新聞，也是周圍！二十多年經驗的資深HR David分享，在預防、安輔、營造信...

EP546【主管偷偷學】越級報告，竟是必要手段！？「二刀流」判斷時效合法，只談事實、不講觀點

24 Sep 2025

Contributed by Lukas

越級報告是大逆不道，還是必要手段？！職場教練Simon提出「二刀流」原則，雙手把握「時效性」和「合法性」才能...

EP545【主管偷偷學】5種越級報告，你飛越哪個領空？ 不得不越時，務必事後同步，化解越位傷害

23 Sep 2025

Contributed by Lukas

越級報告傷害組織倫理？還是飛越領空有理？職場教練Simon分析越級報告的5種情境：1. 集權式管理。2.主管老愛hold...

EP544 便利超商區顧問3年，年薪逾百萬。儲備幹部練就5大基本功，「自由球員制度」多元輪調

17 Sep 2025

Contributed by Lukas

服務業都低薪嗎？錯！便利超商15個月「儲備幹部培訓計畫」，升任區顧問滿3年，年薪有望逾百萬！儲備期間，先...

EP543 只是收銀、補貨、排班？！其實是培養主管體質。15個月實戰培訓，從店員到顧問

15 Sep 2025

Contributed by Lukas

「歡迎光臨！」你以為超商店員只是收銀刷條碼、補貨而已嗎？聽完本集，你會了解，15個月的超商儲備幹部培訓計...

EP542【職涯微講堂】社群PO工作文，小心自己人捅自己人

14 Sep 2025

Contributed by Lukas

天啊！明明只是在自己的社群PO工作成績、心情點滴，竟然也會出事？只是開放朋友圈，鎖住地球全公開，結果也鬧...

EP541 「時間游牧」下一步：創業開餐廳、物流管理師　外送當考察，從客戶觀察培養商業敏銳度

11 Sep 2025

Contributed by Lukas

「時間游牧」具備彈性、自由、自主、平衡，既能滿足正職工作的缺憾，也能讓零碎時間變現！如果做到內行、看...

EP540 「時間游牧」職涯新選擇　彈性、自由、自主、平衡 滿足正職工作的缺憾

09 Sep 2025

Contributed by Lukas

Flow，一種高度滿足的心理狀態。拆成4個英文字套用新興的工作型態，flexible彈性、liberation自由、ownership所有權、w...

EP539【職涯微講堂】和舊東家不歡而散，如何申請離職證明？

08 Sep 2025

Contributed by Lukas

為什麼新公司報到，要準備離職證明和新和健保轉出單？一定要給嗎？如果和前東家不歡而散，甚至已經鬧翻水火...

EP538【雇主品牌】怕AI？「用」就對了！他用AI重塑人資管理：360考評、預測離職率

03 Sep 2025

Contributed by Lukas

AI來襲，不怕被取代！前勤業眾信人才資本組協理林裕洋 David Lin分享他用AI工具Cursor完成360度考評平台的案例，這是...

EP537 工作只看KPI，小心把自己做小了！職場生存5大關鍵，KPI並非首選

01 Sep 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，討論______比KPI更重要。職場教練Simon認為，「搞定客戶」是...

EP536【職涯微講堂】公司強迫我放特休假，可以嗎？

31 Aug 2025

Contributed by Lukas

公司幫忙排特休假、強迫休特休假、甚至預支明年的特休假，可以嗎？聽AI小鹿和虛擬客座主持人解題，為什麼不行...

EP535 職場聯合國，企業生力軍！ 僑生神隊友，多元招募共創多元職場

27 Aug 2025

Contributed by Lukas

「我又不會講外語，怎麼帶僑生？」如果，您還對外籍人才有「抗性」，面對少子化缺工大潮越來越嚴重，這可能...

EP534【粉絲敲碗】轉職有體態，更有輪迴！喜歡？適合？先求能力到位，創造「選擇權」

25 Aug 2025

Contributed by Lukas

找工作，要找喜歡的？還是適合的？職場教練Simon分享，「喜歡」是主觀的，「適合」是客觀的，不同階段會有不同...

EP533【主管偷偷學】談判不是爭輸贏，尋求「非零和」最佳解。談判之前的5W1H，從權謀到共好

20 Aug 2025

Contributed by Lukas

談判，一定要爭輸贏？口條差，談判一定輸？職場教練Simon提醒，談判是追求雙方共贏的「非零和」遊戲。上談判桌...

EP532【主管偷偷學】一千萬台幣的談判課！ 談判是局，是決策，是妥協，更是演出！

19 Aug 2025

Contributed by Lukas

為了拿下一百萬美元的指標訂單，以利開拓日後市場，職場教練Simon曾在海外市場布局半年，情搜人脈，搞懂對方誰...

EP531 用「擦邊球策略」攻下理想職缺。天天「養」工作，讓工作來找你

17 Aug 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk。當你一直無法拿下心儀職缺，能改用「擦邊球」策略得分嗎...

EP530 徐佳青在性別歧視的黑水中開出紅色玫瑰。豬無肥、肥著狗？！她用「4力1心」練就一身好功夫

13 Aug 2025

Contributed by Lukas

「從小，父母花資源栽培我，阿嬤會罵『豬無肥、肥著狗』！」用心飼養的豬(男生)養不肥，卻把不需要養肥的狗(...

EP529 沒相關經驗，如何轉換跑道？ 3招證明值得！知道需求、限期追趕、潛質取勝

11 Aug 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk。一位聽眾問到，沒有相關經驗，如何成功轉換跑道？四零四...

EP528 別被畫大餅？辨別老闆承諾的真偽。別只在找工作時才找工作，為自己創造談判籌碼

10 Aug 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk。一位聽眾多次和主管討論職涯發展，主管承諾升遷加薪，結...

EP527 僑生，臺灣的孩子！feat.僑委會委員長徐佳青。關懷同理、培訓支援，讓臺灣母親成為僑生第二個家

06 Aug 2025

Contributed by Lukas

「僑委會，快幫我介紹幾位僑生！」當臺灣大缺工，僑委會也從冷門變熱灶！僑委會委員長徐佳青的僑生服務政策...

EP526 當僑生不只是僑生！feat.僑委會委員長徐佳青。從僑生來臺，聽懂僑生策略的思維與願景

04 Aug 2025

Contributed by Lukas

僑生來臺，別再以為「和你無關」；日常生活裡，餐廳、旅宿、學校、辦公室，越來越多外籍人士！僑委會委員長...

EP525【職涯微講堂】還在職，公司卻找我的缺！是不是.....

03 Aug 2025

Contributed by Lukas

「明明沒辭職，卻看到公司正在招募我的職缺！是暗示？還是明示？準備資遣我嗎？」聽AI小鹿和虛擬客座主持人解...

EP524 不同專業，空降元年如何保平安？ 多聽多問、不急露餡、建立信任、展現領導

31 Jul 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，教您空降主管、尤其是不同專業背景，面臨四面楚歌、如履...

EP523 如何找一家合拍公司？ 感受客戶的感受，並從HR邀約看出蛛絲馬跡

29 Jul 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，教您如何找一家讓自己願意投入的公司。統一超商招募team...

EP522【職涯微講堂】半導體技術薪水 超車主管職

27 Jul 2025

Contributed by Lukas

前進半導體，聽AI小鹿和虛擬客座主持人導讀《半導體人才報告書》，輕鬆了解半導體最缺什麼人？為什麼「非主管...

EP521【主管偷偷學】I型主管學交際！低調奢華。5個啾咪小舉動，避免成為高冷控

23 Jul 2025

Contributed by Lukas

「部屬老說我冷冰冰，有距離感！」、「常要時間深度思考才想表態，大老闆卻認為我沒想法，不會帶領團隊！」...

EP520【主管偷偷學】I型主管三棍子打不出個屁？！ 關鍵時刻關鍵發言，培養E型二把手

22 Jul 2025

Contributed by Lukas

內向的「I型」主管，不想費心交際，如何領導團隊？不愛說話，如何展現鋒芒？職場教練Simon重新定義「I型≠社恐...

EP519【職涯微講堂】面試結束後再問工作細節，會弄巧成拙嗎？

20 Jul 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人和您聊，面試結束之後，想再工作細節，可以嗎？怎麼問，才不會失禮又扣分嗎？短短9...

EP518 產品設計師的十萬個為什麼！好奇的八爪章魚！學SEO、文案力、跨部溝通力

16 Jul 2025

Contributed by Lukas

「你要一直問為什麼，問到對方覺得你煩，這代表你成功了！」資深產品設計主管Kinny用「問」定義一位出色的產品...

EP517 零經驗小編跨域轉職產品設計師，撥開產品迷霧 ，看透user痛點

15 Jul 2025

Contributed by Lukas

產品設計師、UIUX設計師、視覺設計師，傻傻分不清？！沒有設計師經驗的採訪編輯透過自學也能轉型成為產品設計...

EP516【職涯微講堂】氣泡水、花生醬、炸醬麵，為何職場中元普渡拜這些？

13 Jul 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人和您聊，職場中元普渡各行各業拜什麼？有哪些禁忌？什麼話不能說？什麼東西不能拜？...

EP515 從抱怨聽出弦外之音？ 職場牢騷王退散！多元共處、劃出界限、保護隔離

09 Jul 2025

Contributed by Lukas

這一集，先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，教您面對職場牢騷王。統一超商招募team經理林宸碩與職場...

EP514 轉職該直線深耕，還是橫向跨域？ 轉職的兩大訊號，喜歡不一定適合

08 Jul 2025

Contributed by Lukas

這一集，完全的虛實整合！先聽AI語音摘要，再聽歡慶五百集真人live talk，現場討論當工作五到十年，該轉職嗎？如...

EP513【職涯微講堂】育嬰留停就沒有年終獎金嗎？

06 Jul 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人帶您一次聽懂育嬰留停怎麼請？留停期間薪資怎麼算？年終獎金會受到影響嗎？留停期間...

EP512【粉絲敲碗】當直播主，好嗎？長久嗎？ 播出情緒價值、創造市場差異，用「好觀感」經營自媒體

03 Jul 2025

Contributed by Lukas

唱歌聊天型的直播主，一天直播4小時，一個月直播40小時，月入5、6萬，看似不錯，但社會觀感好嗎？觀眾會膩嗎？...

EP511【粉絲敲碗】社死！升遷3個月被拔官，該走該留？ 轉職先評估「成長空間」，避免火山跳火海

01 Jul 2025

Contributed by Lukas

待了8年，好不容易升官，不到3個月，就因組織合併、官位不夠而被降回原職。丟臉嗎？該轉職嗎？職場教練Simon認...

EP510【職涯微講堂】高薪榜、兼職夯、時間游牧，職場十大趨勢一次聽！

29 Jun 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊最近職場的十大趨勢！高薪排行誰入榜？哪些職務因為美麗新勢力而興起？兼職工作為...

EP509 為何升官的不是我？！ 專業之外，還看「升遷策略地圖」5元件

24 Jun 2025

Contributed by Lukas

「同期升上主管，怎麼還輪不到我？」原來卡在「老闆挺我，但老闆的老闆卻有意見？！」前台積電營運效率部門...

EP508【職涯微講堂】沒要轉職，卻被指名挖角！如何辦到的？

22 Jun 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，如何在沒有轉職規劃的情況下，被企業指名挖角？平常就要和獵才顧問建立人脈關係...

EP507【主管偷偷學】用願景領導讓大象跳舞，讓鯨魚悠游。校準員工息氣和文化價值觀，打造共感團隊

18 Jun 2025

Contributed by Lukas

當部門人數上百逾千，領導者如何讓巨人轉身？想像大型部門像流程複雜的大象，規模龐大但權威穩重，職場教練...

EP506【主管偷偷學】組織升級！展現「變色龍」領導力。 狐狸小部門，分工不分責；猴子中部門，分工也分責

17 Jun 2025

Contributed by Lukas

原本只帶3、4人的小部門，慢慢壯大為10人、百人、千人，主管領導力如何升級？想像小型部門像行動敏捷的狐狸，...

EP505【職涯微講堂】依表現調薪，只是場面話？！

15 Jun 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，為什麼「依表現調薪」，很可能只是場面話？什麼情況可以調？調多少？自己表現絕...

EP504 用「脆」就對！社群破圈的流量密碼。 內容為王！IG充存量，Threads衝流量

11 Jun 2025

Contributed by Lukas

「如果你沒有價值，沒有一個人會因為你很有特色而追蹤你！」新創IG「職迷不霧」，一年圈粉6.6萬人的斜桿設計師...

EP503 設計師一年圈粉6.6萬鐵粉！ 信奉用戶價值，全影片增加觸及，完勝專業小編

10 Jun 2025

Contributed by Lukas

一群沒社群小編經驗的視覺設計師，因為想了解用戶心裡想什麼，新創IG帳號「職迷不霧」，一年就有6.6萬鐵粉！小...

EP502【職涯微講堂】履歷已讀不回，可以再投一次嗎？

08 Jun 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，寄出履歷，石沈大海，問題出在哪裡？如果再寄一次，是加分？還是減分？還是乾脆...

EP501 職涯下一步（下）善用決策矩陣圖。 在乎項目一次評比，不做一個人的決定

04 Jun 2025

Contributed by Lukas

轉職，如何愈轉愈好？天人交戰時，怎麼選？怎前台積電營運效率部門主管彭建文，離開待了十年的台積電，創業...

EP500 職涯下一步（上）轉職如何不衝動？ 內轉、增能、熬升主管增加跳槽籌碼

03 Jun 2025

Contributed by Lukas

每天兩點一線，工作日復一日，升遷遙遙無期，偏偏薪水超高，你敢離職嗎？前台積電營運效率部門主管彭建文進...

EP499【職涯微講堂】失業了！如何申請急難紓困金？

01 Jun 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，明天上班用得到！失業了，經濟陷入困境，有哪些資源？紓困金額多少？怎麼申請？...

EP498【雇主品牌】花錢訓練員工，有用嗎？ IDP取代SOP！用「教練力」客製員工發展計劃

29 May 2025

Contributed by Lukas

「免費讓員工上課，怎麼沒人報名？」、「投了訓練資源，為何看不到效果？」如果這是你的困擾，這一集聽夥伴...

EP497【粉絲敲碗】快閃新公司，搵豆油留臭名？ 琵琶別抱的藝術：不貶低舊東家，不吹捧新公司

27 May 2025

Contributed by Lukas

才剛報到，椅子都還沒坐熱，又想跳槽轉檯，怎麼說出口？職場教練Simon分享明哲保身的中庸之道：1.先確保新的of...

EP496【歡慶500集】6/28台北世貿見！職場沒這麼難

25 May 2025

Contributed by Lukas

終於要見面了！慶祝上架五百集，我們會在6月28日由104人力銀行在台北世貿舉辦的2025年「職涯博覽會」，邀請子單...

EP495【主管偷偷學】帶心先讀心！你是笨主管還是懶主管？5項行為，決定部屬死心塌地或陽奉陰違

22 May 2025

Contributed by Lukas

就算你社恐，和部屬說話時，也別裝忙！這不但無法降低緊張感，反而讓部屬離你而去。職場教練Simon提醒，帶領團...

EP494【主管偷偷學】帶人帶心要刻意？！ 三大心法：了解部屬不足、信任部屬努力、投資部屬未來

20 May 2025

Contributed by Lukas

你了解部屬的不足嗎？信任部屬的努力嗎？願意給資源讓部屬學習、投資他的未來嗎？連續三個問題，如果都是「...

EP493【職涯微講堂】面試A職又愛B職，怎麼問避免兩頭空？

18 May 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，明天上班用得到！面試過程中，發現同一家公司的「其他職缺」很不錯！該問嗎？怎...

EP492【粉絲敲碗】惹老闆生悶氣？別猜原因了！ 職場非情場，對齊公事，停止內耗不猜疑

15 May 2025

Contributed by Lukas

「主管好像生我的氣，猜有什麼誤會，好想說清楚！直接問主管或問同事全都說沒事，很矮油，怎麼辦？」職場教...

EP491 工程師=單身狗？幫理性腦啟動「戀愛專案」。善用決策矩陣圖、PDCA，談事情也談感情

13 May 2025

Contributed by Lukas

滿腦子程式、不是0就是1，聯誼或用交友軟體，總是瞬間急凍掛冠冷場王。或者，每天上班早七晚十、假日還要on c...

EP490【職涯微講堂】自我介紹「333原則」，緊扣職務與我！

11 May 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，明天上班用得到！求職面試自我介紹怎麼說？面試官想聽到什麼？最不想聽到什麼？...

EP489【粉絲敲碗】沒溝通直接調工作，合法嗎？ 5原則，調動工作不吃虧

07 May 2025

Contributed by Lukas

主管能隨意調動我的工作嗎？本來在台北上班，可以調我去高雄嗎？律師馬靜如分享工作調動的5大溝通原則，確保...

EP488【粉絲敲碗】高薪工程師轉當保母，瘋了嗎？ 轉行關鍵評估：什麼生活，什麼代價！

06 May 2025

Contributed by Lukas

是工作卡關？還是職業倦怠？！是心之所向？還是一時興起？！在竹科當高薪工程師，厭煩了高壓爆肝的生活，喜...

EP487【職涯微講堂】上市櫃員工月薪低於6.3萬，2026年加薪有望

04 May 2025

Contributed by Lukas

聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊，明天上班用得到！什麼是上市櫃加薪條款？月薪低於6.3萬元的上市櫃基層員工，為什...