工商星期二｜服務、記錄與重新認識自己—2024年「蹲點．台灣」 x 益棋遊東源
31 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由中華電信基金會合作播出 ▲本集介紹： 十五年來，「蹲點．台...
管理通靈信箱｜EP46｜解答超過40個職場難題，馬力歐的感悟＆職場上如何保持信心前行？
30 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲管理信箱 EP46： 將近一年來，馬力歐解答超過40位聽眾的職場難題，從溝通...
S8EP88 旅遊系YouTuber｜工頭堅：因疫情旅遊中斷，反倒找回30年前的初心：成為創作者
27 Dec 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP45｜職場灰色地帶的溝通，冒犯與好意該如何拿捏？
23 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP45： 聽眾（阿鬼）來信：在職場中遇到一個溝通挑戰：出差時未...
S8EP87 Google Cloud新創與AI事業總經理李漢麟：聆聽是重要技巧，花時間聽對方需求，會學到很多
20 Dec 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP44｜當被高層主管言語冒犯，員工該怎麼辦？
16 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP44： 聽眾（小小的螺絲釘）來信：我是公司的一般職員，常需協...
S8EP86 逆風劇團團長｜成瑋盛：為歷經家暴、過動、霸凌等創傷孩子，我們成立劇團，幫助無助的他們改變
13 Dec 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP43｜擺爛同事＋甩鍋主管，遇到這種職場組合怎麼活？
09 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP43： 聽眾（小螺絲）來信：我在國營企業工作，遇到擺爛同事（...
S8EP85 街聲前總經理｜海總理：過去管理最需反省1件事「須定期1-1」否則問題就會到處爆炸
06 Dec 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP42｜陷轉職抉擇困難？先釐清你最在意的職場核心價值！
02 Dec 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP42： 聽眾（Rae）來信：近期轉職到健身產業工作已四個月，雖然...
S8EP84 職棒球星｜周思齊：引退賽沒有擬稿，只是把我放在心上很久的感受說出來
29 Nov 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP41｜面臨職場霸凌與高壓，可嘗試3招保護自己
25 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP41： 今天緊急插播，來談近期遭到與論撻伐的勞動部勞發署北分署...
S8EP83 國教院長｜林從一：什麼是「最值得過的人生」？如果要回答，我會說「越真實的人生」
22 Nov 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
工商星期二｜「痛，我願同行」無國界醫生趙鈞志分享衝突前線故事，邀您一同成為支持人道救援的力量！
19 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由無國界醫生合作播出 本集節目邀請無國界醫生的趙鈞志醫生來...
管理通靈信箱｜EP40｜對付職場小人真沒招？「會議記錄」或許可解！
18 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP40： 聽眾（科技業宅女）來信：如何與蠻橫又暗箭的職場同事共...
S8EP82 山岳系KOL｜雪羊：經過慘烈登山撤退後，我找回爬山初心：帶回山林的感動！
15 Nov 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
工商星期二｜勇敢「做」夢吧！KEEP WALKING 夢想資助計畫伴你無畏前行
12 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲本集節目由KEEP WALKING 夢想資助計畫贊助播出立即報名本屆計畫：https://www....
管理通靈信箱｜EP39｜面對主管不合理的簽名指令，員工該如何自保？
11 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP39： 聽眾（高雄明明）來信：我是機構社工，遭遇長官偏袒護理...
S8EP81 從法務部基層到成為國發會主委，陳美伶退而不休，再成為「地方創生教母」！
08 Nov 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP38｜員工因病用藥常無故缺勤，除了解聘外，還有其他方法嗎？
04 Nov 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP38： 聽眾（路易吉）來信：部門一名實習生因身心健康問題用藥...
S8EP80 《影后》導演嚴藝文同台謝瓊煖大讚「她這年紀還超越演戲的慣性！」
01 Nov 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP37｜三年約聘面試轉正為何落空？背後可能原因有3種
28 Oct 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP37： 聽眾（自由之聲）來信：在外商公司擔任約聘近三年，努力...
S8EP79 音樂劇王子｜王柏森：「曾在舞台劇開演那刻，在台上睡著了！」因父驟逝，花十多年才逐漸走出
25 Oct 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP36｜遇上消極部屬，主管該如何打破僵局？
21 Oct 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP36： 聽眾（內湖路克）來信：我就任主管3個月，組員多數年資豐...
S8EP78 臺灣吧執行長｜蕭宇辰：創業十年學到：如果我不持續成長，公司的天花板就在我止步處了
18 Oct 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼續耕...
管理通靈信箱｜EP35｜職場上好好說話，這麼難？
14 Oct 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP35： 本週沒有來信了，馬力歐提及近幾週，聽到幾位朋友的職場遭...
S8EP77 是真的！理性、科學、人文主義讓社會持續進步：馬力歐單口磚頭書《再啟蒙的年代》
11 Oct 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目第八年製作，喝一杯經典「人物故事訪談」持續進...
管理通靈信箱｜EP34｜下班後工作訊息回不回？重點還是「溝通的頻率」
07 Oct 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP34： 聽眾（台灣泳者）來信：澳洲通過了員工「斷聯權」法案，不...
S8EP76 金曲台語專輯得主｜巴奈：能有力把感覺講出來很重要，社會才會回應你，不然只是困在想像裡
04 Oct 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP33｜職場不合理的要求到底是磨練？還是刁難？
30 Sep 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP33： 聽眾（農村姑娘）來信：我跟目前的主管蠻好的，但也是因為...
S8EP75 棒球YouTuber｜台南Josh：棒球對我來說就是娛樂，光是逛球場就覺得很開心
27 Sep 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP32｜年輕主管帶不動資深員工，該怎麼辦？
23 Sep 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP32： 聽眾（卡皮巴拉）來信：我第一次當主管，管理的同事年紀都...
S8EP74 談判大師｜劉必榮：談判重要心法：減少對方讓步成本＆贏者不全贏，輸者不全輸
20 Sep 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP31｜主管常已讀不回不好找怎麼辦？建立這項機制可能改善
16 Sep 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP31： 聽眾（30秒泳者）來信：針對經常性的工作，如每月固定的專...
S8EP73 蔡燦得：當生活再也沒有無聊的自尊心牽絆，奇怪，你人生就什麼事都辦得到！
13 Sep 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP30｜明列工作SOP還不夠？主管更需握有這項清單，減少失誤！
09 Sep 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP30： 聽眾（Ching）來信：我是新任基層技術主管，管理兩位勞力職...
S8EP72 圖書館主任宋怡慧｜成功推動高中晨讀十分鐘運動，「其實是原子習慣的實踐！」
06 Sep 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP29｜別猜了！部屬如何搞清楚說話含蓄的主管想法呢？
02 Sep 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP29： 聽眾（麻瓜）來信：我的主管講話婉轉含蓄，我經常聽不懂他...
S8EP71 高中教師｜厭世國文老師：我做的「古文普及」是結合現代喜歡明確目標，改編世說新語故事提供法則參考
30 Aug 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP28｜10+4年工作經驗，是否具備挑戰管理職的資格？
26 Aug 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP28： 聽眾（小橘）來信：我有十年跨產業工作經驗，四年前轉換到...
S8EP70 萬秀洗衣店｜張瑞夫：洗衣店的存在，其實對社區是個很好的安定感
23 Aug 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
工商星期二｜2024臺灣文博會-用「那聽那行」認識百面臺南文化及歷史
20 Aug 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由2024臺灣文博會合作播出 ▲本集介紹： 本集特別邀請到2024臺灣...
管理通靈信箱｜EP27｜辦公室婚外情影響工作團隊，該如何藝術地處理？
19 Aug 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP27： 聽眾（府城掌櫃的）來信：發現部門一級主管與他的下屬同仁...
S8EP69 廣告界傳奇CEO｜黃麗燕：45歲的聆聽是為了達成共識；現在65歲的聆聽是融入對方的情境來聽。
16 Aug 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP26｜面對主管情勒或PUA的高壓管理，影響到健康時該怎麼辦？
12 Aug 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP26： 聽眾（Xuan）來信大要第二集：我目前是大型科技公司的基層工...
S8EP68 前氣象局長｜鄭明典：對氣象預報的理解應是「無法確切預知未來，但對未來並非一無所知」
09 Aug 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP25｜面對壓榨型主管，是否有生存之道？
05 Aug 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP25： 聽眾（Xuan）來信：來信大要：在一間大型科技公司擔任基層的...
S8EP67 均一董事長｜呂冠緯：當主管最大學習之一：需清楚辨別工作夥伴是關係導向，還是戰功導向
02 Aug 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP24｜財務穩定，但內部管理亂象，這樣的公司能持久嗎？
29 Jul 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP24： 聽眾（史蛋）公司針對有問題的員工，比如：固定時間躲起來...
S8EP66 檢察官｜姚崇略：一開始接觸檢察官工作衝擊最大的是：死亡現場的感官衝擊最大
26 Jul 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP23｜不加薪、職稱不變的接下主管職，是福還是禍？
22 Jul 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP23： 聽眾（林小姐）來信：長官要我破格接任小主管職位，但職稱...
S8EP65 台灣大總經理｜林之晨：創業失敗不一定是創業者的失敗，過程可能學會十八般武藝，成為人生的加速器
19 Jul 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP22｜與主管 1-1 到底該聊什麼？
15 Jul 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP22： 聽眾（蘋果）來信：有些管理書籍會說面談很重要，但過去1-...
S8EP64 「喜歡不一樣、不合理就不做」台灣傑出女科學家陳縕儂：被認為是有點叛逆的小孩，但卻是合適做研究的特質！
12 Jul 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP21｜新手主管只能孤單寂寞覺得冷嗎？
08 Jul 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP21： 聽眾（孤單主管）來信：晉升為主管後失去同溫層，不知道如...
S8EP63 台積電股價破千，揭密成功原因：資深記者林宏文長達30年科技業採訪觀察
05 Jul 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP20｜老闆總臨時交辦非職務內的任務？挑戰把任務做成你想要的模樣
01 Jul 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP20： 聽眾（Hawk）來信：我面臨的問題是：老闆常臨時交辦任務，影...
S8EP62 蕭彤雯：記者主播是story teller，「把故事說好」對我來說是這份工作非常迷人之處
28 Jun 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP19｜不愛聽主管抱怨？可嘗試開啟建設性的對話
24 Jun 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP19： 聽眾無奈的I人來信：我在公司8年，這兩年升為小主管，不喜...
S8EP61 台大化學系名譽教授｜陳竹亭：你讓學習興奮感能夠往前走時，我把它稱作「學習動力學」
21 Jun 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP18｜臨陣代理主管職但心力交瘁，馬力歐：職場實戰經驗難得
17 Jun 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP18： 聽眾A來信：進公司第一年，大主管和小主管離職，我承擔了許...
S8EP60 柴燒醬油三代｜謝宜澂：我們現在就是把醬油的使用方式，還給每一個人
14 Jun 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理通靈信箱｜EP17｜老闆與主管不合，短時間又無法離開該怎麼辦？或許可遠端或轉兼職
10 Jun 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP17： 聽眾小勞鼠來信：在10人以下新創公司，老闆和技術主管有嫌...
S8EP59 超級數字力｜林明樟：每個創業家都是某種賭徒，一定是All in某個賽道，中了就起來
07 Jun 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
工商星期二｜走過伊甸早療 30 年，攜手慢飛天使及家庭共好前行！伊甸基金會彰雲嘉區區長洪宏錡 X 涵涵爸爸
04 Jun 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由伊甸基金會合作播出 ▲本集介紹： 根據WHO的統計，遲緩兒發生...
管理通靈信箱｜EP16｜總經理帶頭組抽菸小隊，對不抽菸者的工作時間不公平怎麼辦？
03 Jun 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP16： 聽眾Rebecca來信：公司部分同事經常抽菸聊天，每次30分鐘至一...
S8EP58 暢銷書作家｜張瀞仁：如果小時候有人跟我說「事情失敗並不代表你失敗」，或許冒牌者症候群會少一點
31 May 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP15｜主管策略不明確？可採取循序漸進的方式討論
27 May 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP15： 聽眾三寶媽來信：上層主管無法給予清楚策略方向和缺少管理...
S8EP57 台科大教授｜盧希鵬：「新AI」可解決難的問題，但沒辦法解決複雜問題
24 May 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP14｜團隊到底該不該擴編？可以從這三面向評估！
20 May 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP14： 聽眾庫巴超人來信：在原團隊人員配置未補足的情況下，有哪...
S8EP56 青藝盟創辦人余浩瑋｜年輕放火、被退學，如今成立劇團給叛逆孩子一個舞台
17 May 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP13｜資深部屬不願調整做事方式怎麼辦？主管心態須建立在為團隊發展
13 May 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP13： 聽眾Wen來信：醫療產業應聘不容易，如何尋找優秀人才及建立...
S8EP55 馬力歐單口：新手逛酒展攻略！
10 May 2024
Contributed by Lukas
▲本集內容 《馬力歐陪你喝一杯》節目第八年製作，喝一杯經典「人物故事...
工商星期二｜！台灣應材資深人資長羅淑貞Sabrina揭秘幸福企業的人才永續策略
07 May 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由應用材料公司合作播出 ▲本集介紹： 現今職場上同時存在著從...
管理QA信箱｜EP12｜主管交辦的事但部屬不甘願？情緒勞動其實是主管的工作之一
06 May 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP12： 聽眾QQ小主管來信：27歲部屬工作不多時，表現良好，但新專案...
S8EP54 妻王素梅重度憂鬱兩年，前科技部長陳良基：照顧者得撐過一段患者關機的時間。
03 May 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP11｜部屬該如何婉拒「空降高階主管」不切實際的提議？
29 Apr 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP11： 聽眾交大谷翔平來信：高階主管屬「非相關產業、也非專業背...
S8EP53 暢銷商管作家｜郝旭烈：對事不對人前提是「你先照顧到人的情緒」，才有機會理性處理問題
26 Apr 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP10｜創業者老闆溝通指南？沒有特效藥，只能不斷嘗試
22 Apr 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP10： 聽眾Ginny來信：目前在一間20人的小公司，公司業務發展有潛力...
S8EP52 經濟系教授｜賴建誠：懂經濟史不會變更富有，但可減少無知，和遇事減少不必要的慌亂
19 Apr 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP09｜職涯長遠發展如何規劃？想像未來5-10年最在意的事
15 Apr 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP09： 老聽眾伊通街鹽酥雞來信：歷經台灣大公司和美國工作後，目...
S8EP51 作家｜陳德政：我天生是比較抽離的人，經歷一些事的當下，就在想之後要怎麼寫它
12 Apr 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP08｜帶不動資深員工？主管可能得先找到員工的動力來源
08 Apr 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP08： 聽眾台北金毛王來信：團隊有兩位資深同仁A和B。A表現穩定但...
S8EP50 哇賽心理學｜蔡宇哲：心理學對我幫助最大除了更了解自己，也會更願意溫柔對待別人
05 Apr 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP07｜公司近半數人是主管職，會對員工升遷有影響嗎？
01 Apr 2024
Contributed by Lukas
▲管理QA EP07： 聽眾新店小專員來信：新店小專員公司的總經理組織改組後，...
S8EP49 性治療師｜梁秀眉：性教育最重要的性態度，接納性就是性，沒有好壞
29 Mar 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP06｜績效不佳但有老闆當靠山的屬下，主管可以從關係改善下手!?
25 Mar 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP48 吳哲宇｜完成小時駕駛郵輪夢想，到成為台灣第一位南北極探險員
22 Mar 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP05｜新手主管說一套做一套？他可能是誤入管理盲區！
18 Mar 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP47 電視製作人｜李景白：從業30年持續下去的動力，來自於我喜歡製作受大家喜愛影片的感覺
15 Mar 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP04｜主管喜歡新人衝衝衝，但前輩嫌太囂張，該如何平衡？
11 Mar 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP46 醫師作家｜楊斯棓：閱讀習慣註記出生和過世年份，會對人物認識更有立體感
08 Mar 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP03｜大主管微觀管理，甚至跳級管理，中間主管可以怎麼做？
04 Mar 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP45 Google台灣總經理｜林雅芳：跨專業帶領團隊，要有意識練習把事情「懸掛」和提問
01 Mar 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
工商星期二｜徵集在地人才能量，威旭資訊打造全亞洲第一的高頻交易商。威旭資訊創辦人曾永泉
27 Feb 2024
Contributed by Lukas
▲整集節目由威旭資訊合作播出▲本集介紹：高頻交易是透過自動交易系統在...
管理QA信箱｜EP02｜大主管不支持小主管1-1，該如何溝通？
26 Feb 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP44 律師｜蔡玉玲：合夥關係應有「絕對不可能沒有做錯決定」的態度，才能走得長遠
23 Feb 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...
管理QA信箱｜EP01｜主管指令朝令夕改，員工可嘗試做3件事！
19 Feb 2024
Contributed by Lukas
◇喝一杯推出支線全新單元「管理QA信箱」◇ 單元中，身為「關鍵評論網集團...
S8EP43 馬力歐：極速郵件處理，常保收件匣清空（Inbox Zero）！
16 Feb 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目第八年製作，喝一杯經典「人物故事訪談」持續進...
S8EP42 除夕特輯｜馬力歐想喝一杯的夢幻嘉賓是...？＆龍年推出新單元啦！
09 Feb 2024
Contributed by Lukas
《馬力歐陪你喝一杯》節目製作邁入第八年！喝一杯經典「人物故事訪談」繼...