563 - Hai iniziato un nuovo progetto o lavoro e ti senti indietro? Stai misurando la cosa sbagliata
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Se hai iniziato un nuovo progetto personale o hai appena accettato un nuovo ruolo professionale e ti senti meno competente di prima, questa puntata potrebbe cambiarti completamente di prospettiva.
Why do I feel inadequate after starting a new project or job?
Magari hai iniziato qualcosa da poco. Hai finalmente aperto quella partita IVA, hai lanciato il sito, hai pubblicato i primi contenuti oppure hai accettato quel nuovo ruolo in azienda con più responsabilità, più visibilità e dopo l'entusiasmo dei primi giorni ti ritrovi la sera a pensare ma perché non sta andando come immaginavo, perché non vedo risultati, perché mi sento così impacciata ma forse non sono abbastanza pronta. E se il problema non fosse la tua capacità, il tuo nuovo progetto, il tuo nuovo ruolo professionale, il tuo nuovo lavoro, ma il tipo di obiettivo che ti stai dando in questa fase particolare della tua vita? Ne parliamo oggi, in questa puntata. Ciao, sono Stefania Bruscini e stai ascoltando Un Passo al Giorno, il podcast quotidiano per aiutarti a mantenerti costante su ciò che è importante per te.
Hai finalmente deciso di iniziare. Quel progetto che avevi in testa da anni ora esiste davvero. Non è più un'idea nella tua mente, ma adesso è qualcosa di concreto con i primi errori, i tentativi, ovviamente le cose da aggiustare, da correggere il tiro. Magari hai pubblicato i primi post e hanno fatto pochissime visualizzazioni. Oppure magari hai mandato una proposta, un preventivo, ma non ti hanno risposto. E dentro di te cosa succede? appare una specie di giudice interno che inizia a dire, a criticare, sei indietro, gli altri sono molto più preparati, se fossi davvero portata sarebbe più semplice, oppure la classica sindrome dell'impostore, chi sono io per farlo, oppure mettiamo caso che sei cresciuta nel lavoro, nell'azienda, oppure hai cambiato lavoro e hai accettato un nuovo ruolo professionale,
coordini magari persone che prima erano tue pari oppure prendi decisioni su temi che fino a un anno fa nemmeno conoscevi o almeno avevi veramente un'infarinatura ma adesso ne sei responsabile magari ti capita di uscire da una riunione pensando caspita questa cosa avrei dovuto saperla oppure non posso fare certe domande perché sapranno che sono un impostore oppure devo dimostrare che merito questo posto Cosa succede in queste situazioni? Ti stai chiedendo di essere brillante, ti stai chiedendo di non sbagliare. Vediamo ora però quali sono gli errori più comuni quando sei all'inizio di un progetto, di un nuovo lavoro, di un nuovo ruolo. Stai chiedendo a te stessa performance. mentre sei in fase, sei ancora in fase di costruzione.
Quando inizi qualcosa di nuovo, il tuo cervello sta ancora cercando delle strategie, sta provando, sbagliando e poi correggendo. È in modalità apprendimento, sta imparando. Quindi non è in modalità performance, quando già sa cosa fare, ma sta imparando e per imparare ovviamente deve provare, sbagliare e correggere. Invece tu cosa fai? Tu misuri il tuo valore sui numeri, sui risultati. oppure ti confronti con chi è già cinque anni nel tuo ruolo o ha già iniziato un progetto simile al tuo cinque anni fa quindi i suoi tentativi, sperimenti, errori e fallimenti li ha già fatti quindi adesso lo vedi, la vedi così sicura e ti paragoni a lei pensando di essere, di dover essere così ma sei in una fase diversa
Cosa succede anche? Interpreti ogni errore come un segnale che forse questo ruolo, questo progetto non fa per te. Il primo errore dunque è il confronto costante. Guardi chi ha più clienti di te, guardi chi ha già autorevolezza, chi parla con sicurezza, guardi quello che stanno facendo e ai tuoi occhi lo stanno facendo molto bene, quindi vedi il loro punto di arrivo e lo confronti con il tuo punto di partenza.
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