587 - La forza dei legami deboli: perché le opportunità arrivano da chi conosci meno
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What are weak ties and why are they important?
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Le relazioni di qualità ovviamente ci supportano certo ma non solo, ci fanno sentire meno soli nei momenti difficili, ci aiutano a vedere possibilità che da soli non vedremmo, ci danno incoraggiamento, confronto e a volte ci aprono delle porte che da soli non saremo riusciti nemmeno a intravedere. Lo sapevi però che molte opportunità arrivano più spesso da persone che conosci appena o comunque conosci poco e non da chi ti sta più vicino. Questa puntata è per te se in questo momento stai cercando lavoro, vuoi cambiare direzione, vuoi far crescere un progetto, un progetto professionale, un progetto nel cassetto, oppure senti di continuare a girare sempre negli stessi ambienti, parlare sempre con le stesse persone e ricevere più o meno gli stessi stimoli e hai la sensazione di aver bisogno di stimoli diversi.
Vediamo con questa puntata come puoi usare una dinamica particolare in modo intelligente per avvicinarti ai tuoi obiettivi.
How do weak ties create new opportunities?
Ciao, sono Stefania Bruscini e stai ascoltando Un Passo al Giorno, il podcast quotidiano per aiutarti a mantenerti costante su ciò che è importante per te. C'è una teoria, un'idea molto importante della sociologia che può esserci utile quando pensiamo al lavoro, ai progetti, allo sviluppo delle nostre idee. Mark Granovater, un sociologo americano negli anni 70, ha elaborato una teoria che poi è diventata famosissima. la forza dei legami deboli cioè l'idea che spesso siano proprio le conoscenze meno strette ad aprirci nuove possibilità Granoveder osservò che molto spesso le opportunità di lavoro non arrivano dagli amici più stretti o dai familiari ma da persone che conosciamo meno bene tipo ex colleghi conoscenze occasionali persone incontrate una volta a un evento contatti con cui non parliamo spesso
Nel suo studio su 282 lavoratori statunitensi trovò proprio questo. I legami deboli erano spesso più utili dei legami forti per trovare un impiego di lavoro. E detta così può sembrare controintuitiva. Perché mai dovrebbe aiutarci di più una conoscenza superficiale rispetto a un amico stretto? La ragione è semplice, le persone che ci sono molto vicine di solito, di solito, vivono dentro un mondo simile al nostro. Cosa significa questo?
What does sociology say about weak ties and job searching?
Che frequentano ambienti simili, ascoltano informazioni simili, conoscono spesso le stesse persone che conosciamo noi, insomma viviamo nello stesso mondo, nella stessa bolla. Un legame debole, inteso come una conoscenza al di fuori della nostra cerchia ristretta, invece è come un ponte. perché ci collega a una rete che non è la nostra rete abituale e proprio perché è un ponte ci porta notizie, contatti, possibilità che altrimenti non ci raggiungerebbero o comunque non avremmo noi occasione di conoscere. e il sociologo lo spiegava così i legami deboli ci connettono a cerchi esterne alla nostra e ci danno informazioni e idee che altrimenti non avremmo avuto questa idea tra l'altro non è rimasta ferma agli anni 70
Nel 2022 un grande studio sperimentale pubblicato su Science condotto su dati LinkedIn e su oltre 20 milioni di persone ha confermato che le connessioni più deboli favoriscono maggiormente la mobilità lavorativa rispetto ai legami più forti.
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Chapters
6 chapters
1
What are weak ties and why are they important?
0:00–2:13
2
How do weak ties create new opportunities?
2:13–3:46
3
What does sociology say about weak ties and job searching?
3:46–5:29
4
Why do weak ties often provide more opportunities than strong ties?
5:29–8:47
5
How can you cultivate weak ties without being opportunistic?
8:47–11:15
6
What actionable steps can you take to expand your network?
11:15–14:31
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