E83 | 对话朱萧木：顶级主播如何炼成？一个走过创业四季和生死的电商人故事
02 Apr 2025
Contributed by Lukas
不管喜不喜欢看直播卖货，你一定有过这些疑惑：直播卖货到底能赚多少？那...
E82 | 闪光少女斯斯：把职场当成修炼场，让老板成为你人生的第一个大客户
04 Mar 2025
Contributed by Lukas
上上期，小声比比做客《组织进化论》后，许多听友纷纷留言，希望斯斯也能...
E81｜李松蔚：每个人都有至暗时刻，其实你并不孤单
16 Feb 2025
Contributed by Lukas
我们每个人在工作中都会经历不为人知的至暗时刻——或许是同伴压力、意义...
E80｜小声比比：自媒体网红的生命，是一场楚门秀
07 Feb 2025
Contributed by Lukas
本期节目邀请的嘉宾是公众号“小声比比”的作者比比。他的公众号是篇篇 ...
E79｜对话Olga姐姐：为了让自己更“值钱”，我无所不用其极
19 Dec 2024
Contributed by Lukas
本期节目邀请的嘉宾是营销女王：Olga 姐姐。她在 29 岁当上总经理，35年间任...
E78｜对话影石：Think bold，勇敢的人先享受世界
22 Oct 2024
Contributed by Lukas
2023年4月，“空中飞人”张树鹏身着翼装飞行服，从机舱一跃而下，穿过张家...
E77｜职场情绪问题该如何应对？不要轻易放过你的「不舒服」
05 Aug 2024
Contributed by Lukas
职场焦虑内耗、不会处理上级/同事关系、自我怀疑、厌恶工作、崩溃大哭......
E76｜跳海梁优：开一家年轻人都喜欢的酒馆
09 May 2024
Contributed by Lukas
本期节目邀请的嘉宾是跳海酒馆的创始人梁优。“跳海”来自北京，目前已经...
E75｜对话王潇：建立人生秩序感｜时间管理与自我实现
24 Apr 2024
Contributed by Lukas
本期节目邀请的嘉宾是趁早品牌的创始人王潇。在这之前，她曾是中央电视台...
E74｜职业探索：做PMO，就像读了一场MBA
18 Jan 2024
Contributed by Lukas
本期节目邀请到的嘉宾是米可世界的两位 PMO。我们围绕工作流程、人才画像...
E73｜理想与工作的对立和统一
19 Dec 2023
Contributed by Lukas
【备注：为了更好的节目内容，本期进行了线上补录，所以前后的声音环境不...
E72｜职场关系：理解关系，才能更好地处理关系
05 Dec 2023
Contributed by Lukas
理解「关系」，是每个人工作中的重要命题。试想一下： 你才华横溢，但是...
E71｜齐俊元：飞书妙记改版复盘、飞书7.0改版思路、飞书对AI的思考
29 Nov 2023
Contributed by Lukas
11月22日，飞书举办了“2023 秋季飞书未来无限大会”（点击观看回放），发...
E70｜携隐：MBTI 不同人格的工作指南
07 Nov 2023
Contributed by Lukas
“你的 MBTI 是啥？”最近，MBTI 成为新的社交流行语，在社交领域广受欢迎。...
E69｜居然还有这种职业！主流职业卷累了，新兴小众职业会是出路吗？
24 Oct 2023
Contributed by Lukas
《组织进化论》的很多期节目中，都邀请过不同嘉宾，从不同角度、不同层面...
E68｜原生家庭对职场上下级关系的影响
26 Sep 2023
Contributed by Lukas
每个人的职业生涯，其实并不是从工作那一刻才真正开始的。每个个体在职场...
E67｜携隐：6种高频职业困境及解法
12 Sep 2023
Contributed by Lukas
本期是【职业规划】系列第二期，建议与第一期配合收听：E66｜多晚都来得及...
E66｜多晚都来得及，用职业规划应对不确定焦虑
29 Aug 2023
Contributed by Lukas
本期是【职业规划】系列第一篇。一个人的职业生涯很长，但是很少有人能够...
E65｜梁伟丰：“我遇到的，70%都是坏领导”
15 Aug 2023
Contributed by Lukas
本期请到的嘉宾是梁伟丰 Leong。他因为参加《跃上高阶职场》被大家所熟知。...
E64｜当没有意义感的时候，我们该靠什么驱动工作？
01 Aug 2023
Contributed by Lukas
本期节目与上期节目是【上、下】两期，建议配合收听（E63｜真正伟大的企业...
E63｜真正伟大的企业，应该努力减少消耗员工能量的事情
18 Jul 2023
Contributed by Lukas
本期邀请到的嘉宾是一位 60 后，陈玮 Wayne。从上世纪 80 年代至今，他做过大...
E62｜出差不审批、工号是随机数——打造善意假设的企业文化
05 Jul 2023
Contributed by Lukas
谈到企业文化，大家想到的是什么？可能是写在公司宣传栏上的标语，或者是...
E61｜悲观者往往正确，乐观者往往成功
20 Jun 2023
Contributed by Lukas
有一句话叫“见自己、见天地、见众生”。我们很难靠自己来认识自己，而是...
E60｜为什么你工作勤勤恳恳，却感觉没有产出？
06 Jun 2023
Contributed by Lukas
本期节目邀请到的嘉宾是，前麦肯锡全球副合伙人、前 KKR 执行董事刘蔚涛。...
E59｜最可怕的是，我们无法提升自己不知道的能力
23 May 2023
Contributed by Lukas
在字节跳动和飞书，有一种有趣的现象，很多人之前从事的行业和现在完全“...
E58｜“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评？
09 May 2023
Contributed by Lukas
“批评”是职场中最艰难的沟通场景之一，但无论是管理者，还是普通员工，...
E57｜《跃上高阶职场》马吐兰：先管好自己
25 Apr 2023
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到了《跃上高阶职场》的嘉宾马吐兰（马姐），同时她也...
E56｜乘坐冥想的船，参观我们的内心河流
11 Apr 2023
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到了 FLOW冥想的创始人 Zan 和首席内容官 Luna 老师，来和...
E55 | 成为“小程序电商”天花板，泡泡玛特做对了什么？
07 Apr 2023
Contributed by Lukas
一家线下公司，是怎么做出被称为天花板级别的小程序的？疫情期间，由于生...
E54｜一根藤上七个瓜，中层如何参考葫芦娃搭建自己的能力模型？
21 Feb 2023
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到的嘉宾是方立军。他有着神奇的职业经历，90 年代读中...
E53｜资深乙方小马宋：如何建立良好的甲乙方关系？
07 Feb 2023
Contributed by Lukas
《组织进化论》的往期节目中，经常探讨上下级关系，但职场中还有一种非常...
E52｜加了很多人却是无效社交——事业上如何构建关键关系？
17 Jan 2023
Contributed by Lukas
相信很多人都有这样的经历，在各种活动上四处加微信，但加来的人最终只是...
E51｜职场社牛有点吵，做个社恐也挺好
03 Jan 2023
Contributed by Lukas
本期的话题是“职场社恐”。我们邀请到的嘉宾是樊登读书的副总裁夏捷立，...
E50｜《跃上高阶职场》八月&凡凡：如何拥有不加班的底气？
20 Dec 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是《跃上高阶职场》的八月和凡凡。在节目中，八月所...
E49｜梁永安：年轻人如何主动与上级建立良好的关系？
22 Nov 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是复旦大学的人文学者梁永安教授。在 b 站上，他以对...
E48｜工作重塑：如何主动建构工作意义？
08 Nov 2022
Contributed by Lukas
体制内的拼接修补者、难以落地的咨询工作、畏惧职场的准毕业生、被“监视...
E47｜十点读书林少：一线员工可以为公司战略做些什么？
25 Oct 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是十点读书的创始人林少。十点读书是一家通过文字、...
E46｜《谐聊》东东枪&吕东：喜剧、创意工作，以及他们对工作的彻悟
11 Oct 2022
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到的是《谐星聊天会》（以下简称《谐聊》）的制作人吕...
E45｜边旅行边工作，一线挣钱三线花，数字游民真如想象般美好吗？
20 Sep 2022
Contributed by Lukas
边旅行边工作，一线城市挣钱三线城市花......数字游民成为当下很多人向往的...
E44｜职场中不带情绪？——是时候卸下这个紧箍咒了！
06 Sep 2022
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到的嘉宾是彩瞳品牌 moody 的创始人慈然，我们和他聊了...
E43｜姜Dora：上班耽误了我的工作
23 Aug 2022
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到了姜Dora。她的职业经历非常神奇，从一名二本学生，...
E42｜汇报要彩排，遇事先甩锅，工作中遇到伪中层怎么办？
09 Aug 2022
Contributed by Lukas
对上会演戏、对下泼脏水，汇报小能手、遇事先甩锅——工作中，伪中层无处...
E41｜少数派老麦：做过按摩师，卖过汽车防盗器，花了10年找到自己热爱
26 Jul 2022
Contributed by Lukas
本期节目，我们邀请到了「少数派」创始人老麦。「少数派」成立于 2012 年，...
E40｜老板已读不回——工作中如何优雅催人？
19 Jul 2022
Contributed by Lukas
现代职场中，很多工作的完成往往依赖于协作方“交作业”的速度。所以，「...
E39｜看到消息红点就想点？飞书产品经理教你怎么“治疗”强迫症
12 Jul 2022
Contributed by Lukas
本期节目是《组织进化论》和《科技早知道》的串台。Zara 和飞书产品经理沈...
E38｜为什么晋升总是轮不到你？可能是因为忽视了这项能力
05 Jul 2022
Contributed by Lukas
本期节目的主题是「职场晋升」。很多人在工作 3-5 年的时候，经常会遇到的...
E37｜从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境？
28 Jun 2022
Contributed by Lukas
本期节目的主题是「从大厂到创业公司，如何顺利适应新环境」。职场中，很...
E36｜新晋管理者的避坑指南
21 Jun 2022
Contributed by Lukas
本期节目的主题是「新晋管理者的避坑指南」。我们向多位新晋管理者征集了...
E35｜年轻人如何“教育”自己的老板？
14 Jun 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是回响科技 CEO 沈振宇，以及他们的两位年轻员工许谷...
E34｜三五环刘飞：建立工作之外的第二叙事
07 Jun 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是播客「三五环」的主理人刘飞，同时他也在运营自己...
E33｜印章会鞠躬，沟通用敬语？真实的日本职场是怎样的？
31 May 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是字节日本办公室的同事桜井吉男。从在北京上大学起...
E32｜孟岩：最好的投资，是投资自己
24 May 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的嘉宾是「有知有行」创始人孟岩，同时他也是播客「无人知...
E31｜泰洋川禾杨铭：不给生活留缝隙，就是不给思考留空间
17 May 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的是泰洋川禾创始人兼 CEO 杨铭，泰洋川禾是一家综合性文娱...
E30｜飞书林婵：如何管理比自己年龄大的人？
10 May 2022
Contributed by Lukas
本期节目是飞书首席商业官林婵在我们的「90后管理者」社群中的一次分享。...
E29｜首席战略官给职场人的晋升秘诀：向上两级思考问题
26 Apr 2022
Contributed by Lukas
本期我们邀请到的是地平线首席战略官郑治泰。阿泰总有非常奇妙的职业经历...
E28｜舍弃线下办公室，全员远程办公一年后，他们总结出了这份秘籍
15 Apr 2022
Contributed by Lukas
最近，很多听众都在家中远程办公，同时大家也有对远程办公的各种担忧：线...
E27｜刀姐doris：超级个体时代，如何塑造个人品牌
05 Apr 2022
Contributed by Lukas
“像打造产品一样打造公司”，这是在字节跳动经常说的一句话，也是飞书正...
E26｜创业10年面试2000人，他们如何识别顶级人才？
22 Mar 2022
Contributed by Lukas
人才对于一家公司的发展至关重要，招到一名顶级人才可顶“千军万马”，而...
E25｜flomo少楠：如果你没有观点，你就不值得被关注
08 Mar 2022
Contributed by Lukas
很多朋友会问：我也想写作，但是不知道写些什么，或者从何写起？面对日常...
E24｜奈飞产品总监：我眼中的“自由与责任”
22 Feb 2022
Contributed by Lukas
谈及企业文化时，我们第一时间可能就会想到「Netflix 奈飞」。但从奈飞前 C...
E23｜Cabana CEO：从网红甜品店到精品家具店，我把点连成线
08 Feb 2022
Contributed by Lukas
从把纽约知名甜品店引入中国、再到通过杂志积累品牌认知；为了让地产商了...
E22｜95后喜欢什么样的老板？
25 Jan 2022
Contributed by Lukas
偶尔听企业的领导者抱怨：年轻人越来越难管理；职场新人也在吐槽：永远搞...
E21｜职场人如何好好休息？先学会清理大脑的“内存碎片”
12 Jan 2022
Contributed by Lukas
身体下班了，大脑仍在线上？当代职场人工作和生活的界限越发模糊。又到了...
E20｜庞颖：在职场中，要学会像辩手一样思考
28 Dec 2021
Contributed by Lukas
“我特别感兴趣辩论和职场人的共通的部分。我想要把这里面有用的东西，让...
E19｜东方启明星创始人：从篮球教练到管理者，我学到了什么？
14 Dec 2021
Contributed by Lukas
“用带球队的思维带领团队”——奈飞倡导的这一理念在现实的企业管理中如...
特辑：飞书发布会.mp3
30 Nov 2021
Contributed by Lukas
飞书未来无限大会即将开始！请各位听友跟随小助手、在前排落座，并请将手...
E18｜超级猩猩联合创始人：把健身变成让人上瘾的产品
16 Nov 2021
Contributed by Lukas
传统健身机构更关注销售，常常是“办卡吗？游泳健身了解一下？”。但作为...
E17｜气味图书馆CEO：女性职场焦虑从来不是没有出口
02 Nov 2021
Contributed by Lukas
职场女性会面临诸多难题：是否选择生育、家庭和工作要怎么权衡、婆媳关系...
E16｜樊登读书CEO吴江：老板就是拿来用的
19 Oct 2021
Contributed by Lukas
“老板和员工的责任之间有六层阶梯，随着信任的建立，员工可以向阶梯的上...
E15｜特赞CEO范凌：拒绝打卡！让管理从“狼性”回归“人性”
07 Oct 2021
Contributed by Lukas
哈佛、普林斯顿光环加持，曾在中央美术学院、加州大学伯克利分校执教，课...
E14｜元宇宙来临，未来的我们会怎样办公？
22 Sep 2021
Contributed by Lukas
「元宇宙」的概念被滥用了吗？我们需要担心虚拟世界「入侵」现实吗？线上...
E13｜脉脉老胡：工作20年踩过的坑，一次性和你坦诚相见
07 Sep 2021
Contributed by Lukas
初入职场的1-3年意气风发的3-5年成熟稳定的5-10年……这或许是大多数人的职...
E12｜毛冬 & 席瑞：我们也是要打工的人！
24 Aug 2021
Contributed by Lukas
字节跳动员工、脱口秀演员、播客节目主播......台前的老师、「表达学院」最...
E11 ｜ 95后CEO：我相信员工是自驱的，关键是让他们看到未来
10 Aug 2021
Contributed by Lukas
“我要像野人一样狂奔”“我觉得我们会成为一家万亿美金的公司，全球都会...
E10｜得到CEO脱不花：为什么周报应该是上级写给下属
28 Jul 2021
Contributed by Lukas
很多人觉得沟通是一种天生的能力，其实沟通是一种可以培养的技能，任何人...
E09｜厂长来了串台，办公协作的产品进化论
05 Jul 2021
Contributed by Lukas
本期「组织进化论」又迎来了一次梦幻联动，与「津津乐道」制作的「厂长来...
E08｜我们做了一个黑话翻译器
21 Jun 2021
Contributed by Lukas
都认为互联网人爱说黑话，但其实互联网人也深受黑话“毒害”。说黑话初衷...
E07｜创业内幕串台，解析飞书背后的人才激励「秘诀」
11 Jun 2021
Contributed by Lukas
本期「组织进化论」梦幻联动 「创业内幕」，不仅为你打开飞书诸多的隐藏...
E06｜88年，4个孩子，我是如何同时管理好1000人公司的
01 Jun 2021
Contributed by Lukas
化工行业是重资产行业，其自动化程度比其他行业相对更高。为了形成资本壁...
E05（上）｜ 字节跳动如何搭建和落地企业文化？
21 May 2021
Contributed by Lukas
企业文化是推动企业发展的不竭动力。近年来，有越来越多的人开始关注字节...
E05（下）｜ 字节跳动如何吸引优秀人才？
21 May 2021
Contributed by Lukas
品牌的概念在经营战略与市场营销等领域已深受重视和广为应用，但品牌在人...
E04 ｜ 唯医骨科刘峥嵘：不用好工具的公司是没有前途的
11 May 2021
Contributed by Lukas
在信息共享的时代里，如何通过搭建跨领域协作模式来寻求新的市场机会，已...
E03｜字节跳动如何激发00后？听他们的HR讲一讲
30 Apr 2021
Contributed by Lukas
「少年感」是一个近来被人们经常讨论的词汇，形容的是一些人无论年龄大小...
E02｜华为也在用的 OKR，因何成为当下时代的需要？
20 Apr 2021
Contributed by Lukas
一家企业，无论规模大小，都会有自己的目标。只要有目标，就一定会有与之...
E01｜理想汽车张辉：用不好OKR，是企业的问题
01 Apr 2021
Contributed by Lukas
OKR 是 Objective and Key Results 的缩写，中文名称是「目标与关键结果法」，起源...
Trailer ｜ 欢迎收听字节跳动飞书的全新播客！
01 Apr 2021
Contributed by Lukas
组织，就是一群人，为了共同的目标而走在了一起。从管控到激发，从执行到...