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Arbeitgebermarke aufbauen: Mit Authentizität passende Talente gewinnen contributed by Lukas · 11 days ago
Neurodiversität wirksam gestalten: HR-Hebel, Führung & Business Case contributed by Lukas · Jul 24
Vom Urteil zum echten Dialog: Performance Management im Personal contributed by Lukas · Jul 10
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Outsourcing von HR: Wann lohnt es sich – und wann nicht? contributed by Lukas · Jun 12
Gehaltstransparenz Gesetz: Livia Merla im Klartext-Interview contributed by Lukas · May 29
Führung im Tandem: Wie HR das Pilotprojekt zum Erfolgsmodell führt contributed by Lukas · May 15
Shared Leadership – so macht es der TÜV Nord contributed by Lukas · Apr 17
Warum HR-Software-Projekte so oft nach 90 Tagen scheitern – und wie HR es verhindert contributed by Lukas · Mar 20
KI-Agenten: Zwischen Traum, Wirklichkeit und ungeklärter Verantwortung contributed by Lukas · Feb 20
Empathische Führung: Emotionen verstehen, Teams entwickeln contributed by Lukas · Dec 18, 2025
Recruiting neu gedacht – Mythen raus, Evidenz rein contributed by Lukas · Dec 3, 2025
KI ohne Kopfschmerzen: Praxis-Tipps für HR-Teams contributed by Lukas · Nov 21, 2025
Leistung wächst, wo Beziehung gelebt wird. contributed by Lukas · Nov 7, 2025
Multiposting: Der Shortcut zu mehr Bewerbungen contributed by Lukas · Oct 24, 2025
Von Personalabteilung zu People Partner: Praxiseinblick Edeka Struve contributed by Lukas · Oct 10, 2025
Eignungsdiagnostik im Recruiting: Persönlichkeiten verstehen, Team-Fit verbessern contributed by Lukas · Sep 19, 2025
Chance statt Pflicht: Mitarbeitergespräche, die den Unterschied machen contributed by Lukas · Sep 5, 2025
Von Excel zur digitalen HR-Struktur – BEB Norderstedt im Praxis-Check contributed by Lukas · Aug 22, 2025
Stream-Liebling: Zuhören als unterschätzter Hebel für Kultur und Bindung contributed by Lukas · Jul 18, 2025
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Wir sprechen in unserem Podcast regelmäßig mit inspirierenden HR-Experten aus verschiedensten Branchen und greifen deren Herausforderungen, Trends und Chancen im HR Alltag auf. Die Idee? Euch aus der Perspektive von HR innerhalb von 20 Minuten Insights, Inspiration und vor allem konkrete Handlungsempfehlungen mitgeben. So effizient wie möglich, denn wir wissen: Zeit ist gerade im HR Alltag e...

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