识人识己
Episodes
33 什么样的人适合做自由职业？
22 May 2022
Contributed by Lukas
自由职业是许多人的理想职业，《识人识己》的三位主播，以及我们身边的许多朋友，某种意义上都是自由职业者...
32 看到时代烙印，才能更好地理解一个人
15 May 2022
Contributed by Lukas
我们听友群里有一位听友，她有一天说，很想把我们的节目推荐给自己的爸爸妈妈，但是没有找到合适的机会。薛...
31 夸一个人，到底有多难？
08 May 2022
Contributed by Lukas
所有人都喜欢得到肯定和赞美，但我们又不希望活在一个虚伪的世界里。学会赞美，一个人可能会获得好的人际关...
30 悲伤、愤怒、痛苦、失望…我们该来聊聊负面情绪了
01 May 2022
Contributed by Lukas
最近两年，世界似乎在整体“下沉”：持续的疫情，惨淡的经济和资本市场，被限制活动的居民，苦苦支撑的企业...
29 话多、话少、说话没重点…为啥人的表达风格不一样？
24 Apr 2022
Contributed by Lukas
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28 考证、培训、付费社群…我们要的到底是什么？
17 Apr 2022
Contributed by Lukas
不久前有咨询机构发布了一份《2022中国大学生学习与发展白皮书》，这份白皮书提到，除学历外，大学生很重...
27 你是敬业的员工吗？你的员工敬业吗？从盖洛普Q12问卷聊起
10 Apr 2022
Contributed by Lukas
相信很多人在公司里被要求做过“盖洛普Q12问卷”，这是一个人力资源经常用到到搜集员工反馈的问卷，最初是盖...
26 回应听友咨询专场：6份盖洛普报告解读
03 Apr 2022
Contributed by Lukas
过去的一段时间，有多位听友向我们提交了他们的盖洛普报告、自己的职业背景、以及希望咨询的问题。跟薛毅然...
25 从做内容到带运营团队，她的两次转型让我们看到什么？
27 Mar 2022
Contributed by Lukas
大学时学的专业未必是自己所爱；毕业找了一份工作，几年后发现这不是自己的兴趣或优势所在；行业走下坡路，...
24 “我要不要去做职业发展咨询？”
20 Mar 2022
Contributed by Lukas
舒扬：不久前，一位还在上大学的听友问我，自己有转专业的想法，想通过做盖洛普测评，找职业咨询顾问咨询一...
23 你想不想，成为一个长袖善舞的人？
13 Mar 2022
Contributed by Lukas
舒扬：我最近在上的一个线上课，会倡导大家做一项活动，找“个人概念”，所谓“个人概念”，是我们每一个人...
22 读了《基层女性》，我们聊了聊女性如何拥有“选择权”
06 Mar 2022
Contributed by Lukas
这一期的话题，可能是个相对敏感的话题。如果你是一个情绪容易激动的女性主义者，有可能，接下来我们（对女...
21 不会闲聊天怎么办？我们给了社恐、社尬、社困们一些建议
27 Feb 2022
Contributed by Lukas
舒扬：现在是一个人均社恐的时代，不管看起来多么外向的人，都会说自己社恐，在我看来，对很多人来说，比社...
20 我们调研了13位职场人，聊了聊为什么说“工作是修行”
20 Feb 2022
Contributed by Lukas
舒扬：我上大学的时候，有一次班级开联欢会，有同学问到一个问题，这个问题代表了当时我们那个年代的大学生...
19 为什么我们总对世界不满？从“没戏了先生”说起
13 Feb 2022
Contributed by Lukas
前面我们有两期，聊过积极情绪和人际关系的话题，在积极心理学里，它们是人的幸福感的五根柱子的组成部分，...
18 你会不会“搞关系”？为什么我们要“靠关系”？
30 Jan 2022
Contributed by Lukas
在人的幸福感的五根柱子里，有一根是人际关系。在我们跟薛毅然老师聊天的时候，她经常提到一个词，叫做社会...
17 如何获得“正能量”？我们聊了聊积极情绪和它的生产
23 Jan 2022
Contributed by Lukas
上一期里我们聊了幸福感，幸福感的五根柱子之一是“积极情绪”。我们在网上找到一份资料：研究人员找到了十...
16 通往幸福之路，我们走对了吗？
16 Jan 2022
Contributed by Lukas
很多人都听过一句话：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。但聊到幸福这个话题的时候，薛毅然老师...
15 陌生人社交时代，我们来聊聊快速浅识人和看脸识人
09 Jan 2022
Contributed by Lukas
前面的节目里，我们聊了许多跟职场团队合作有关的识人主题，这次我们想来聊一个比较轻松和八卦的话题，那就...
14 团队里的9种角色，你身上有哪几种？你的团队缺哪几种？
02 Jan 2022
Contributed by Lukas
在前面的节目里，我们详细讲过盖洛普，也用大五人格这个工具分析过老板风格，这一次，我们决定来聊聊另一个...
13 防止“用脑过度”，我们需要什么样的“学习观”？
26 Dec 2021
Contributed by Lukas
在我们前面的播客，薛毅然老师经常会讲到一个词，叫做用脑过度。这一次，我们就来展开聊聊“用脑过度”。什...
12 职场通用能力全解读（下）：人际交往和领导团队
21 Dec 2021
Contributed by Lukas
不管一个人的出厂设置是怎样的，只要你愿意，任何“能力”，都是可以训练提升的。本期是“职场通用能力”的...
11 职场通用能力全解读（上）：自我管理和思维决策
19 Dec 2021
Contributed by Lukas
我们识人识己播客，一直强调每个人都有自己的出厂设置，看到自己和别人有不同的出厂设置，能够减少内心纠结...
10 当我们在说“情商”的时候，我们到底在说什么？
12 Dec 2021
Contributed by Lukas
最近，有两则新闻，吸引了我们的注意力。其中一则，是国内自媒体发表的一篇关于互联网大厂职场人生存状态的...
09 你的领导是哪一种管理者？我们聊了聊“好老板”的共同点
05 Dec 2021
Contributed by Lukas
上两期，我们讲了企业选人用人的话题，这一期，我们把话题聚焦在上下级关系。虽然我们在思考自己职业发展的...
08 找工作和面试，你知道如何考察一家公司吗？
30 Nov 2021
Contributed by Lukas
上一期，我们从企业发展阶段这个角度切入，聊了企业选人用人存在一些普遍性问题，企业选人用人是个大话题，...
07 老板招不到好员工？员工遇不上好老板？有些话她们不吐不快
28 Nov 2021
Contributed by Lukas
上一期，我们对二本青年，说了一些肺腑之言，这一期，我们想对另一个群体，那就是企业的管理层，说一些话。...
06 二本青年，如何在职场走出光明未来？
21 Nov 2021
Contributed by Lukas
去年，在广东某二本院校任教的大学老师黄灯，出版了一本书《我的二本学生》，写下了一群中国最普通二本院校...
05 什么样的夫妻从不吵架？兼答两位听友提问
16 Nov 2021
Contributed by Lukas
上一期我们聊到，盖洛普报告中“关系建立”靠前的人，会更加注重感受，在职场中比较吃亏。在谈话的后半段，...
04 为什么说同理心强的人，在职场更“吃亏”
14 Nov 2021
Contributed by Lukas
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03 什么样的人能取得更高成就？我们聊了聊野心、情怀和ego
07 Nov 2021
Contributed by Lukas
每个人对工作抱着不同的期待。有人要赚钱，有人要情怀，有人要自我实现。我们是否理解自己，想要的是什么？...
02 34个才干排序就能勾勒一个人？盖洛普是面“模糊的大镜子”
02 Nov 2021
Contributed by Lukas
世界上没有完全相同的两片叶子，也没有完全相同的两个人。看到差别，才能互相理解，关照他人，才能认识自己...
01 天赋特质如何影响职业轨迹？我们从“优势”聊到性格测试
01 Nov 2021
Contributed by Lukas
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