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识人识己

Language: zh-cn Business Society & Culture Education

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Last Checked: 2025-11-24 09:12:10.268203
Showing episodes 101 to 131 of 131 total
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31 夸一个人,到底有多难?

08 May 2022

Contributed by Lukas

所有人都喜欢得到肯定和赞美,但我们又不希望活在一个虚伪的世界里。学会...

30 悲伤、愤怒、痛苦、失望…我们该来聊聊负面情绪了

01 May 2022

Contributed by Lukas

最近两年,世界似乎在整体“下沉”:持续的疫情,惨淡的经济和资本市场,...

29 话多、话少、说话没重点…为啥人的表达风格不一样?

24 Apr 2022

Contributed by Lukas

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28 考证、培训、付费社群…我们要的到底是什么?

17 Apr 2022

Contributed by Lukas

 不久前有咨询机构发布了一份《2022中国大学生学习与发展白皮书》,这...

27 你是敬业的员工吗?你的员工敬业吗?从盖洛普Q12问卷聊起

10 Apr 2022

Contributed by Lukas

相信很多人在公司里被要求做过“盖洛普Q12问卷”,这是一个人力资源经常用...

26 回应听友咨询专场:6份盖洛普报告解读

03 Apr 2022

Contributed by Lukas

过去的一段时间,有多位听友向我们提交了他们的盖洛普报告、自己的职业背...

25 从做内容到带运营团队,她的两次转型让我们看到什么?

27 Mar 2022

Contributed by Lukas

大学时学的专业未必是自己所爱;毕业找了一份工作,几年后发现这不是自己...

24 “我要不要去做职业发展咨询?”

20 Mar 2022

Contributed by Lukas

舒扬:不久前,一位还在上大学的听友问我,自己有转专业的想法,想通过做...

23 你想不想,成为一个长袖善舞的人?

13 Mar 2022

Contributed by Lukas

舒扬:我最近在上的一个线上课,会倡导大家做一项活动,找“个人概念”,...

22 读了《基层女性》,我们聊了聊女性如何拥有“选择权”

06 Mar 2022

Contributed by Lukas

这一期的话题,可能是个相对敏感的话题。如果你是一个情绪容易激动的女性...

21 不会闲聊天怎么办?我们给了社恐、社尬、社困们一些建议

27 Feb 2022

Contributed by Lukas

舒扬:现在是一个人均社恐的时代,不管看起来多么外向的人,都会说自己社...

20 我们调研了13位职场人,聊了聊为什么说“工作是修行”

20 Feb 2022

Contributed by Lukas

舒扬:我上大学的时候,有一次班级开联欢会,有同学问到一个问题,这个问...

19 为什么我们总对世界不满?从“没戏了先生”说起

13 Feb 2022

Contributed by Lukas

前面我们有两期,聊过积极情绪和人际关系的话题,在积极心理学里,它们是...

18 你会不会“搞关系”?为什么我们要“靠关系”?

30 Jan 2022

Contributed by Lukas

在人的幸福感的五根柱子里,有一根是人际关系。在我们跟薛毅然老师聊天的...

17 如何获得“正能量”?我们聊了聊积极情绪和它的生产

23 Jan 2022

Contributed by Lukas

上一期里我们聊了幸福感,幸福感的五根柱子之一是“积极情绪”。我们在网...

16 通往幸福之路,我们走对了吗?

16 Jan 2022

Contributed by Lukas

很多人都听过一句话:幸福的家庭是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。但聊...

15 陌生人社交时代,我们来聊聊快速浅识人和看脸识人

09 Jan 2022

Contributed by Lukas

前面的节目里,我们聊了许多跟职场团队合作有关的识人主题,这次我们想来...

14 团队里的9种角色,你身上有哪几种?你的团队缺哪几种?

02 Jan 2022

Contributed by Lukas

在前面的节目里,我们详细讲过盖洛普,也用大五人格这个工具分析过老板风...

13 防止“用脑过度”,我们需要什么样的“学习观”?

26 Dec 2021

Contributed by Lukas

在我们前面的播客,薛毅然老师经常会讲到一个词,叫做用脑过度。这一次,...

12 职场通用能力全解读(下):人际交往和领导团队

21 Dec 2021

Contributed by Lukas

不管一个人的出厂设置是怎样的,只要你愿意,任何“能力”,都是可以训练...

11 职场通用能力全解读(上):自我管理和思维决策

19 Dec 2021

Contributed by Lukas

我们识人识己播客,一直强调每个人都有自己的出厂设置,看到自己和别人有...

10 当我们在说“情商”的时候,我们到底在说什么?

12 Dec 2021

Contributed by Lukas

最近,有两则新闻,吸引了我们的注意力。其中一则,是国内自媒体发表的一...

09 你的领导是哪一种管理者?我们聊了聊“好老板”的共同点

05 Dec 2021

Contributed by Lukas

上两期,我们讲了企业选人用人的话题,这一期,我们把话题聚焦在上下级关...

08 找工作和面试,你知道如何考察一家公司吗?

30 Nov 2021

Contributed by Lukas

上一期,我们从企业发展阶段这个角度切入,聊了企业选人用人存在一些普遍...

07 老板招不到好员工?员工遇不上好老板?有些话她们不吐不快

28 Nov 2021

Contributed by Lukas

上一期,我们对二本青年,说了一些肺腑之言,这一期,我们想对另一个群体...

06 二本青年,如何在职场走出光明未来?

21 Nov 2021

Contributed by Lukas

去年,在广东某二本院校任教的大学老师黄灯,出版了一本书《我的二本学生...

05 什么样的夫妻从不吵架?兼答两位听友提问

16 Nov 2021

Contributed by Lukas

上一期我们聊到,盖洛普报告中“关系建立”靠前的人,会更加注重感受,在...

04 为什么说同理心强的人,在职场更“吃亏”

14 Nov 2021

Contributed by Lukas

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03 什么样的人能取得更高成就?我们聊了聊野心、情怀和ego

07 Nov 2021

Contributed by Lukas

每个人对工作抱着不同的期待。有人要赚钱,有人要情怀,有人要自我实现。...

02 34个才干排序就能勾勒一个人?盖洛普是面“模糊的大镜子”

02 Nov 2021

Contributed by Lukas

世界上没有完全相同的两片叶子,也没有完全相同的两个人。看到差别,才能...

01 天赋特质如何影响职业轨迹?我们从“优势”聊到性格测试

01 Nov 2021

Contributed by Lukas

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